Wissensaustausch

Es ist nicht mein Thema, doch vielleicht mag sich hier wer engagieren.

Manche Tiere sind Jahre oder gar ihr ganzes Leben im Tierheim, die immer mehr überfüllt sind. 

Gleichzeitig können sich immer weniger Menschen (von Grundsicherung lebend, von Altersarmut betroffene Menschen oder auch schon Geringverdiener:innen) Haustiere aufgrund steigender Futterkosten, Ärzt:innenkosten, Versicherungskosten... nicht mehr leisten.

Dabei haben z.B. Tiere in Seniorenheimene eine positive Wirkung. Es ist wohl ein großer Einschnitt ins Leben eines Menschen, fast alles aufgeben zu müssen, wenn er oder sie ins Senior:innenheim muss. Und dann auch noch das geliebte Haustier... 

https://paedagogik-plus.de/tiere-im-seniorenheim/

Ich wünschte Menschen würden Lösungen entwickeln, dass auch gerade finanzschwache Menschen sich weiterhin oder neu ein Haustier leisten können. 

Wie wäre es mit öffentlichen Futterautomaten in den Kommunen für die gängigsten Haustiere. Wer einen Ausweis hat, finanzschwach zu sein, kann Futter kostenlos bekommen. Finanziert durch Stiftungsmittel, Spenden, eventuell können auch die Menschen die sonst für Tiere spenden, auch für das Futter finanzschwacher Menschen spenden. Es können Möglichkeiten geschaffen werden, Futter kostenlos oder sehr preisreduziert, je nach Einkommen, in der Umgebung aus Supermärkten, Automaten oder ähnlich Paketshops Futtershops abzuholen.

Ich denke, damit ginge es viele Menschen und Tieren besser, wenn sie jemanden zum Liebhaben hätten. Und es würde wohl auch der Gesundheit zuträglich sein und Pflegeaufwand und Pflegekosten reduzieren helfen. 

https://www.peta.de/themen/tiere-im-altenheim/

Es ist nicht mein Thema, doch ich finde, es ist ein Thema, dem es lohnt sich anzunehmen, für Tiere und Menschen.

Nachhaltig tätige Unternehmen wollen unsere Erde aktiv schützen. Wäre es sinnvoll, diese Erde dafür auch wieder besser kennenzulernen?

Wir haben das Gefühl, dass eine stärkere Naturverbindung eine große Bereicherung für Unternehmen sein kann: 

• Für den gesamten "Organismus" Unternehmen genauso wie für die einzelnen Mitarbeiter*innen. 
• Auf der Visionsebene genauso wie auf der konkreten Handlungsebene. 
• Für die Nachhaltigkeitskommunikation nach Außen genauso wie für die interne strukturelle Organisation.

Deswegen möchten wir gern ein Angebot in die Richtung kreieren.

Aber wir sind eben auch selbst stark verwurzelt in der Natur. Wieland ist Leiter einer Wildnisschule und ich, Gerrit, bin als ausgebildeter Wildnispädagoge immer noch viel draußen unterwegs.

Vielleicht sind wir Opfer unserer eigenen Wahrnehmung? Vielleicht seht ihr / sehen nachhaltig tätige Unternehmen in einer starken Naturverbindung gar nichts erstrebenswertes?

Das möchten wir in einem ersten Schritt gern herausfinden und laden euch ganz herzlich ein, hier oder per Privatnachricht zu kommentieren. Nutzt gern diese Fragen zur Orientierung:

1. Würde euch und euer Unternehmen mehr Naturverbindung überhaupt interessieren? Warum/Warum nicht?
2. Wobei könnte euch mehr Naturverbindung helfen?
3. Welches Format würde für euer Unternehmen passen?

Vielen Dank!

Wieland & Gerrit

Für ein Projekt sammle ich Probleme von KMUs auf ihrem Weg zu mehr (ökologische) Nachhaltigkeit im Unternehmen. Was fehlt eurer Meinung noch um es KMUs zu vereinfachen nachhaltiger zu agieren? Wie können diese in die Umsetzung kommen und ihre Ziele erreichen? Und welche Parameter fändet ihr besonders interessant um Nachhaltigkeit ganzheitlich zu betrachten - CO2 ist nur ein Faktor von vielen. Wie macht ihr Nachhaltigkeit für euch messbar oder welches Thema hat hier besonders hohe Relevanz?

Ich freue mich sehr über eine Diskussion über dieses wichtige Thema, dass denke ich viele von uns sehr bewegt.

Der soluvaire® creative problem solving navigator ist ein wertvoller Begleiter im zeitgemäßen Umgang mit komplexen Herausforderungen. Er bildet die Grundlage für zukunftsfähige, kreative Problemlösungen und eignet sich für Entscheider:innen, Gründer:innen, Selbständige, Team Leader und Coaches. Deine Herausforderung dient als Startpunkt, dein konkreter Action Plan ist das Ziel.

soluvaire® setzt sich aus den Worten Solution (Lösung) und Avaire (abgeleitet von "Avail" und "Avenir") zusammen, was eine Kombination von Lösung und Verfügbarkeit darstellt und beschreibt einen menschenzentrierten, reibungslosen und erfolgreichen Problemlösungsprozess. Die Herangehensweise vereint kognitive und somatische Ansätze.

Entstanden nach dem Vorbild des Konzeptes der Homöostase, läd Jutta Kallies Schweiger in diesem Workbook dazu ein, Problemlösungskompetenzen, -fähigkeiten und -qualitäten zu entdecken und anzuwenden, die uns helfen, individuelle Strategien im Umgang mit Komplexität und Unsicherheit zu entwickeln.

Dieses Workbook dient auch als Begleitheft für das soluvaire® cps navigator Coaching & Akademie Programm. Es liest sich wie eine Anleitung. Anwender:innen sind eingeladen, jederzeit weitere Methoden zur Umsetzung der einzelnen Schritte hinzuzufügen. Dabei ist es wichtig zu beachten, dass dies nie ein linearer Prozess ist, sondern alle Schritte zu jeder Zeit neue Erkenntnisse liefern können. Es ist also ratsam, in diesem Prozess immer wieder vor- und zurückzugehen, um alle Schritte im Auge zu behalten. Das Workbook liefert eine Grundidee dessen, was möglich ist, wenn wir mit Hilfe von soluvaire® komplexe Herausforderungen ganzheitlich angehen.

Deine Aufgabe als Testleser:in: Als Testleser:in liest du das Buch in einer PDF Variante mit als Erste:r und gibst mir deine Rückmeldung, was ich verbessern kann. Ausserdem würde ich mich über eine öffentliche Rezension freuen. Das wird mir helfen, Sichtbarkeit für mein Buch zu bekommen. Als Dankeschön erhälst Du von mir eine signierte Printausgabe des Buches, sobald es erschienen ist.

Bitte melde Dich bei Interesse: [email protected]

Im Jahr 2015 einigten sich alle Mitglieder der Vereinten Nationen auf 17 Ziele, um eine Welt des Friedens, der Würde und des Wohlstands auf einem gesunden Planeten zu schaffen.
Die Ziele für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs) enthalten einen detaillierten Plan für Mensch und Planet. Wir haben uns vorgenommen, diese Ziele bis 2030 zu erreichen - aber wir kommen bei diesen Herausforderungen viel zu langsam voran. Sustainable Development Goals
Diese Herausforderungen wurden von Menschen geschaffen und nur Menschen können sie lösen. Welche individuellen und kollektiven Fähigkeiten und Fertigkeiten brauchen wir, damit uns das gelingt?
Willkommen zum Global Survey der Inner Development Goals (IDGs) - einer gemeinnützigen Open-Source-Organisation, die sich zum Ziel gesetzt hat, durch die Kraft der inneren Entwicklung zu den globalen Herausforderungen der Menschheit beizutragen. Inner Development Goals
Wir brauchen Eure Weisheit!
Hier ist unsere eine große Frage:

Welche Eigenschaften, Fähigkeiten oder Fertigkeiten müssen wir entwickeln, um eine nachhaltige Zukunft für die Menschen und den Planeten zu gestalten?

Wenn du mehr über die Inner Development Goals erfahren möchtest, nimm gerne Kontakt zu mir auf. Ich leite das IDG Hub Baden-Baden und bin aktiv in der DACH Region auch mit anderen Hubs im Austausch.

Ich überlege gerade, persönliche ToDo Listen in den organisator einzubauen, auch, weil ich gerade selbst eine digital souveräne Lösung dafür haben möchte und weg von amerikanischen Services gehen möchte. organisator ist meine OpenSource Community Plattform, die ich für Engagement-Gruppen programmiert habe.

Das würde bedeuten, dass man als Nutzer:in:

• selbst für sich ToDos anlegen, terminieren und abhaken kann
• ToDos mit anderen Nutzer:innen teilen oder zuweisen kann
• diese Funktion in allen organisator Instanzen (von euch, wenn ihr eine nutzt) durch die Admins eingeschaltet oder weggelassen werden kann.

Was haltet ihr davon?

Würdet ihr so etwas selbst nutzen wollen?

Würdet ihr mir beim Entwickeln durch eine "Testnutzung" helfen und Rückmeldung geben?