Beiträge & Ankündigungen

Die Themen der Woche: Auf dem Weg der Besserung. Feministische Ökonomik und Nachhaltigkeit beim Studium Generale der Uni Tübingen. Rollenwechsel beim OpenBikeSensor. Wartungsarbeiten madiko.com. Lesezirkel und Leselernreisen. Bürofensterblick.

https://madiko.com/zeitmaschine/blog/aus-der-werkstatt/2021/gesundheit-feministische-oekonomik-und-nachhaltigkeit-openbikesensor-wartungsarbeiten-leselernreise-buerofensterblick/

Bei der Aufnahme unserer neuesten Podcastfolge mussten wir bei diesen Worten lachen... weil es stimmt! So esoterisch es auf den ersten Blick wirkt.

Folge 4 ist heute Nachmittag herausgekommen: mein Interview mit Alice Karolina, der Gründerin von the ethical move.

Darin tauchen wir tief ins Thema "ethisches Marketing" ein:

👉 Wie definieren wir ethisches Marketing?
👍 Gibt es dafür positive Beispiele?
🤌 Lohnt sich das überhaupt? Oder ist es rausgeworfenes Geld?
🙌 Was kannst du tun, wenn dich das Thema interessiert?

Du findest uns überall, wo es Podcasts gibt:

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Liebes Relecta-Netzwerk, nur noch zwei Tage verbleiben um für den "Impact of Diversity Award 2022" abzustimmen. Ihr braucht dazu keine persönlichen Daten angeben, euch nicht großartig anmelden, sondern nur in 14 Kategorien jeweils ein Herz verschenken und schon geht es für die, die meisten Stimmen erhalten haben, eine runde weiter. Ich bin für die Kategorie "Glorious Award" und meine Arbeit an "Barrierefreien Kindermedien - Kinderbüchern mit Mehrwert" nominiert. Wenn ihr, wie ich in Zukunft möchtet, dass blinde und sehende Kinder gemeinsam Bücher lesen und taktil begreifen können, stimmt ihr für mich ab. Teilt auch gerne den Link, ebenso freue ich mich über Weiterempfehlungen. Danke, dass ich das hier auf Reflecta posten darf, liebe @DanielaMahr

Unser Barcamp-Tag lebt von euch und unseren Speaker:innen!  
Hier stellen wir euch unsere Gäste vor:

Annika von Karger und Joschi Kuphal, CPWA, von tollwerk GmbH

Ihr Thema: 
🎉🎉 New Pay: Ein Quantum mehr 
Über kollegiale Entwicklungsgespräche & demokratische Gehälter - ein Werkstattbericht 🎉🎉 

Was ist ein faires Gehalt? Fair für die Einzelnen, das Team, die Organisation. Unabhängig von Stereotypen, Willkür und Verhandlungsgeschick. Orientiert am Bedarf und persönlichen Einsatz. Für ein egofreies Miteinander. 

Das Tollwerk liefert einen Erfahrungsbericht über sein hausgemachtes Quantum-System, ein Framework zur persönlichen Standortbestimmung, Durchführung kollegialer Entwicklungsgespräche, regelmäßigen Neukalibrierung des Team-Gefüges und zur demokratischen Bestimmung von Gehältern.
 
About: 
😎 Joschi Kuphal ist Designer, Programmierer und Experte für digitale Barrierefreiheit. Nach 20 Jahren Solo-Geschäftsführung konnte er sein Team dafür gewinnen, seine Kommunikationsagentur tollwerk zukünftig kollegial-selbstorganisiert zu führen — und entwickelt seitdem leidenschaftlich am maßgeschneiderten Betriebssystem. 

Mit Annika von Karger hat der ewig Selbständige nicht nur eine agenturerfahrene Kollegin, sondern vor allem eine knallharte Realistin und schonungslose Skeptikerin an seiner Seite: Die Mutter von dreien, Prokuristin und zuständig für die Finanzen, hat ihm bereits so manche Flause ausgetrieben. 

In Sachen Vorgesetzte, Mitarbeitergespräche und Gehälter könnten die Erfahrungen der beiden nicht unterschiedlicher sein. Vielleicht ist es gerade die Vielfalt dieser Einflüsse, auch von anderen Mitgliedern im Team, die das Quantum-System so überraschend gut funktionieren lassen. Lasst euch von beiden Seiten überraschen! 

⏰  Jetzt anmelden und den Early-Bird-Tarif bis 30.04.2022 sichern! 🚀  Die Anmeldung sowie mehr Infos findet ihr unter: https://startup-hero.es 

#startupheroes #startups #organisationsentwicklung #newwork #teamentwicklung #vitalearbeitskultur

Liebe reflecta-Community, 

in 14 Kategorien werden jeweils eine/r Finalist:in ausgezeichnet, auch wenn wir es nicht bis ins Finale geschafft haben, so sind doch tolle Initiativen dabei. Schaut gerne selbst:

https://www.impact-of-diversity.com/

Herzlichen Dank nochmals an alle, die uns mit Ihrer Stimme unterstützt haben, dass hat uns auf jeden Fall für die Nominierung sehr geholfen.

Viele Grüße aus Hamburg

Christina Oskui

Liebe Community,

hier kommt wieder mein wöchentlicher Werkstatt-Bericht. Die Themen:

Auftakt-Gespräch zum Anbahnen einer strategischen Partnerschaft für EnjoyWork in Sachen Kreislaufwirtschaft. Programmieren und Einsamkeit. Lustiges, aber sinnloses Wissen aus der Web-Statistik. Neues REDAXO-Modul “Foto-Galerie” und Fleißarbeiten am Portal. Barrierefreiheit: zurück auf Anfang. REDAXO AddOn-Programmierung: Ich schalte das nächste Level frei. Beppo Straßenkehrer. Erste Geschäftsreiseplanung seit COVID-19. Meine Lieblingsjahreszeit (die Lindenblüte) hat begonnen! Dieser Duft! Großartig.

https://madiko.com/zeitmaschine/blog/aus-der-werkstatt/2022/strategische-partnerschaft-enjoywork-und-kreislaufwirtschaft-programmieren-barrierefreiheit-redaxo-beppo-geschaeftsreiseplanung-lindenbluete/

Und bei Euch so?

Viele Grüße,

Franziska

Liebe Community,

hier kommt wieder mein wöchentlicher Werkstatt-Bericht. Die Themen:

Gesunder Schlaf. Personaler auf Recruiting-Messen und zwei Haupttrends in Sachen Personal-Abteilungen. Aktueller Stand technische Realisierung Plattform-Kooperative EnjoyWork: Barrierefreiheit, REX-DEV-TEST eingerichtet – eine Sisyphus-Arbeit. BS, meine neue Lieblingsprogrammiersprache (ein bisschen Spaß muss sein). Großartige Musik und ein inspirierender Vortrag darüber, wie Musiker:innen Gefühle in Musik verwandeln.

Bitte einsteigen:

https://madiko.com/zeitmaschine/blog/aus-der-werkstatt/2022/zukuenfte-in-der-personalarbeit-barrierefreiheit-rex-dev-test-programmiersprache-bs-musik-und-komposition

Was treibt Euch um? Fragen? Anregungen? Wünsche? Ich freue mich über Dialog und den weiteren Austausch. :-)

Bleibt neugierig, Franziska