Beiträge & Ankündigungen

Morgen sprechen wir über Nachhaltig Investieren und wie das tatsächlich eine Wirkung haben kann durch die aktive Nutzung von Aktionärsrechten.

Melde dich jetzt hier kostenfrei an!

Als Special Guest bringen wir dir einen Fondsmanager mit, der dir einen Einblick in die Praxis gibt, wie die Arbeit als aktivistischer Investor aussieht .  

PS: entschuldigt bitte die kurzfristige Info hier auf Reflecta. Ich kann nicht mehr so viele Kanäle gleichzeitig stemmen. Schau gerne auch mal bei uns auf LinkedIn oder Instagram vorbei, wenn du nichts verpassen möchtest. 

Die nächste #AdaptiverOrg Discovery Session steht an am 16. März von 12h bis 13h.

Um was gehts: Die #AdaptiveOrg ist ein Framework für Selbstorganisation und Impact-Kultur. Sie setzt dabei auf Aufklärung und auf die Entwicklung des viel zitierten "Mindset" und weniger auf die Wiederholung von Praktiken. Unternehmen schaffen damit sehr effektiv, auch auf Ebene der Unternehmenssteuerung, sich in Richtung Nachhaltigkeit und Impact zu entwickeln.

In einer Stunde stellen wir das Modell vor und beantworten gerne deine Fragen.

Wir sind auf der Suche nach Unternehmen, die mit der #AdaptiveOrg ihre Wirksamkeit erhöhen wollen. Und wir freuen uns über Kooperationen aus dem Beratungsbereich, die gerne einen nachhaltigen OE-Ansatz bei ihren Kunden anwenden möchten.

Hier gehts zur Anmeldung auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/events/adaptiveorgdiscoverysession-das7029003294031122432/comments/

Die Krise unserer Zeit ist eine Krise unserer Zivilisation. Es ist eine Krise nicht nur der Bewusstseinsformen, sondern auch der alten kulturellen und sozialen Formen, die wir basierend auf einer weitgehend materialistischen Weltauffassung entwickelt haben und die uns heute zunehmend um die Ohren fliegen. 

Es gibt zwei Möglichkeiten, damit umzugehen: Die eine ist, auf alten Strukturen und Werten zu bestehen, mit möglich viel Kitt dieses alte Gefüge noch mal zusammenzusetzen und zu restaurieren. Das sehen wir aktuell an vielen Stellen in der Welt. 

Die andere Möglichkeit ist zu sagen: »Nein! Diese alten Strukturen zerfallen!« Ich erkenne an, dass wir die Krise der bisherigen Zivilisation erleben, wo etwas zu Ende geht und wo wir nur dann den nächsten Schritt machen können, wenn wir wirklich die Quellen der Erneuerung freilegen.

Die Fähigkeit, im Moment des Aufbrechens alter Strukturen einen sich öffnenden Möglichkeitsraum zu sehen, sich darauf einzulassen, loszulassen und das Neue kommen zu lassen und dann diesen neuen Impuls zu verdichten und in die Welt zu bringen, ist vielleicht die wichtigste Schlüsseldisziplin unserer Zeit.

Diese Fähigkeit tragen wir alle in uns, aber sie wurde zum Teil „socialized out of us“ wie Otto Scharmer sagt. Diese Fähigkeit wieder zu erlangen, zu erproben, zu erfahren und einzusetzen ist Inhalt unseres Jahreskurses „Transformation mit Theory U“.  

Infocalls haben wir an folgenden Tagen geplant 
20. März 2023 18 Uhr 

Weitere Informationen zum Kurs findet ihr auf

https://cocreatingfuture.de/ccf-home/transformation-mit-theorie-u/

Für Sozial-Unternehmer:innen haben wir gesonderte Konditionen. Sprecht uns bitte direkt an :-).

#collectiveaction #sharedawareness #leadership  #cocreatingfuture

 Silal El-Saleh nimmt uns im Interview mit auf die Reise zu den drei Prinzipien, auf die sich unser Unternehmen gründet.

1. Wir teilen uns eine Infrastruktur, zu der IT-Tools, ein Warenwirtschaftssystem, die gemeinsame Buchhaltung, Lieferanten-Netzwerke und ein rechtssicherer Gesellschaftsrahmen gehören. Das nennen wir Company Sharing!
   
   
2. Wir bilden eine Community aus erfahrenen Expert*innen, die gemeinsam Wissen erarbeiten, es aufbereiten und wieder ins Netzwerk zurückgeben. Das nennen wir Knowledge Sharing!
   
   
3. Ganz wichtig ist uns weiterhin eine faire Verteilung der Anteile an Wertschöpfung, Risiken und Vergütung. Jede/r Zeit-, Wissens- und Geldinvestor*in wird zur/m Mitunternehmer*in auf Augenhöhe.

Fazit: Durch unsere Prinzipien der geteilten Infrastruktur, des gemeinsam genutzten Wissens und des ebenbürtigen Mitunternehmertums können wir den unternehmerischen Herausforderungen begegnen. So können sich alle darauf zu konzentrieren, worin sie am besten sind und was sie voranbringen wollen: ihre Produktentwicklung!

 Silal El-Saleh nimmt uns im Interview mit auf die Reise zu den drei Prinzipien, auf die sich unser Unternehmen gründet.

1. Wir teilen uns eine Infrastruktur, zu der IT-Tools, ein Warenwirtschaftssystem, die gemeinsame Buchhaltung, Lieferanten-Netzwerke und ein rechtssicherer Gesellschaftsrahmen gehören. Das nennen wir Company Sharing!
   
   
2. Wir bilden eine Community aus erfahrenen Expert*innen, die gemeinsam Wissen erarbeiten, es aufbereiten und wieder ins Netzwerk zurückgeben. Das nennen wir Knowledge Sharing!
   
   
3. Ganz wichtig ist uns weiterhin eine faire Verteilung der Anteile an Wertschöpfung, Risiken und Vergütung. Jede/r Zeit-, Wissens- und Geldinvestor*in wird zur/m Mitunternehmer*in auf Augenhöhe.

Fazit: Durch unsere Prinzipien der geteilten Infrastruktur, des gemeinsam genutzten Wissens und des ebenbürtigen Mitunternehmertums können wir den unternehmerischen Herausforderungen begegnen. So können sich alle darauf zu konzentrieren, worin sie am besten sind und was sie voranbringen wollen: ihre Produktentwicklung!

 Heute stellen wir Euch Kathy vor. Sie ist Designerin und hat sich mit ihren Fähigkeiten in der Produktpartnerschaft Spatakus beteiligt. Das heißt, mit dem Design des Logos, dass der Marke Spatakus ein wiedererkennbares Gesicht verliehen hat, ist sie an jedem einzelnen verkauften Produkt beteiligt. Damit durchbrechen unserer Produktpartnerschaften die traditionelle Logik der Stundenvergütung. Vielmehr folgen sie einem partnerschaftlichen Ansatz, bei dem Designer*innen und andere Spezialist*innen durch ihren Beitrag eine Beteiligung am Unternehmen und jedem verkauften Produkt erhalten. Dies bietet nicht nur eine Alternative zum herkömmlichen Entlohnungsmodell, sondern fördert das unternehmerische Engagement aller Beteiligten.

Wenn du Interesse hast, in dieser Form an der Produktentwicklung und -vermarktung mitzuwirken, dann schreib unserer Kollegin Liss Barta oder abonniere unseren Newsletter.

Morgen (Dienstag, 04.04.) relaunchen wir feierlich unser Bio-Alkoholfreies mit dem Gesicht von Emilene Wopana Mudiumu. Damit verbunden ist der Anspruch, die Diversität unserer Gesellschaft auch auf unseren sozialen Bieren zu teilen und vielfältigem Engagement #zumWohlealler eine Plattform zu geben. Emilene ist eine echte Quartiermeisterin, Autorin, Influencerin und leitet als Geschäftsführerin das KingzCorner (Jugendzentrum in Aachen). Mit unserem Relaunch ist ebenso eine deutschlandweite Sonderförderung im Bereich diskriminierungssensibler Jugendarbeit geplant. Wir würden uns riesig freuen, wenn ihr unseren 1. Beitrag zum Start der Kampagne auf LinkedIn und Instagram morgen (ab 9 Uhr) teilt und so unserem neuen Gesicht Emilene die Sichtbarkeit verschafft, die sie für ihr Engagement zum Wohle aller verdient hat. Alle weiteren Infos zur Kampagne findet ihr hier: https://quartiermeister.org/de/neuigkeiten/213/

Morgen (Dienstag, 04.04.) relaunchen wir feierlich unser Bio-Alkoholfreies mit dem Gesicht von Emilene Wopana Mudiumu. Damit verbunden ist der Anspruch, die Diversität unserer Gesellschaft auch auf unseren sozialen Bieren zu teilen und vielfältigem Engagement #zumWohlealler eine Plattform zu geben. Emilene ist eine echte Quartiermeisterin, Autorin, Influencerin und leitet als Geschäftsführerin das KingzCorner (Jugendzentrum in Aachen). Mit unserem Relaunch ist ebenso eine deutschlandweite Sonderförderung im Bereich diskriminierungssensibler Jugendarbeit geplant. Wir würden uns riesig freuen, wenn ihr unseren 1. Beitrag zum Start der Kampagne auf LinkedIn und Instagram morgen (ab 9 Uhr) teilt und so unserem neuen Gesicht Emilene die Sichtbarkeit verschafft, die sie für ihr Engagement zum Wohle aller verdient hat. Alle weiteren Infos zur Kampagne findet ihr hier: https://quartiermeister.org/de/neuigkeiten/213/