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Wie findest Du die Idee einer HomeSchooling-Box? ...
Bist du im Begriff einen Third Place aufzubauen?
Wie macht man der Öffentlichkeit klar, welchen Beitrag Third Places zum Wohlbefinden der Gemeinschaft beitragen können?
Hi. Coworking Spaces sagen von sich, dass sie dritte Orte sind. In städtischen ist das diskutabel, in ländlichen sehe ich das (auch in Kombination mit weiteren Angeboten) durchaus genau so. Was meinst du? :)
Hilfreich
Im COWORKING space, den ich vor ein paar Jahren als Zwischennutzung in einer Kleinstadt betrieben hatte, waren sicher Elemente eines dritten Ortes vorhanden. Meist ausgerichtet auf die Gemeinschaft der coworker - ab und zu auch für grössere Kreise.
Hilfreich
Suche Unternehmen für Pilotprojekt eines Bottom-up-Appoaches für gelebte Nachhaltigkeit
Unternehmen transformieren, Mitarbeiter aktivieren und Nachhaltigkeit von innen heraus gestalten. Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft!
„Be
the Change“ zielt darauf ab, durch gezielte Workshops und eine
aktiv gelebte Unternehmenskultur die Mitarbeitenden in den Mittelpunkt
der Veränderung zu stellen.
Dieses Nachhaltigkeitskonzept wurde von Jan Störkel im Rahmen eines Studienprojekts an der Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde (HNEE) entwickelt und der Prozess wird für 6-9 Monate von ihm geleitet und begleitet.
Der Ansatz umfasst drei Schritte:
#Sensibilisierung der Mitarbeitenden durch verschiedene Workshops
#Aktivierung zur Entwicklung konkreter Ideen und Maßnahmen
#Umsetzung dieser Maßnahmen zur Verankerung von Nachhaltigkeit
FRAGE: Kennt ihr Unternehmen oder Organisationen, die ihre Mitarbeitenden an Entscheidungen beteiligen und/oder mit Nachhaltigkeit starten möchten, aber noch nicht wissen wie genau?
Mehr Infos: https://www.prismaworkshops.de/bethechange
Be the Change – Gemeinsam für eine nachhaltige Zukunft. Unternehmen transformieren, Mitarbeiter aktivieren und Nachhaltigkeit von innen heraus gestalten.
Ankündigungen
Kostenloses Leadership Training für Social Purpose Leader
🚀 𝗖𝗮𝗹𝗹𝗶𝗻𝗴
𝗮𝗹𝗹𝗲 𝗦𝗼𝗰𝗶𝗮𝗹 𝗘𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝗻𝗲𝘂𝗿𝘀 &
𝗣𝘂𝗿𝗽𝗼𝘀𝗲-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿 worldwide!
(𝑒𝑛𝑔𝑙𝑖𝑠𝑐ℎ 𝑣𝑒𝑟𝑠𝑖𝑜𝑛 𝑏𝑒𝑙𝑜𝑤)
Ihr
kennt das: Ihr und Euer Team brennt für die Mission, aber in stressigen
Zeiten wird Leadership zur Herausforderung. Wie bleibt ihr dabei
motiviert und voller Energie? Wie führt ihr authentisch auch wenn's
ungewiss wird?
Für meine PhD-Forschung
entwickle ich mit einem internationalen Top-Team aus der Wissenschaft im
Rahmen des PATH4Well-Being Projekts ein kostenloses
Online-Führungstraining speziell für Organisationen mit Purpose – und
wir suchen noch Pilotteilnehmer*innen!
https://www.paradox-thinking.org/
𝗪𝗮𝘀 𝗲𝘂𝗰𝗵 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁:
🪂 6 praxisnahe Module à 30-60 Min (Start voraussichtlich ab April 2026)
🪂 Themen: Team-Motivation in Krisen, Purpose-driven Leadership, nachhaltige Führung
🪂 evidenzbasiert und entwickelt mit Führungskräften wie dir
🪂 Optionales persönliches Coaching
✨ Komplett kostenlos als Dankeschön Dein Feedback auf ein paar Fragen und ein paar Reflektionen – das war's!
Interesse? Link in den Kommentaren! 👇
Kennt ihr andere Social Entrepreneurs in Europa? Teilt gerne!
𝗘𝗡𝗚𝗟𝗜𝗦𝗛
🚀
Calling all Social Entrepreneurs & Purpose-driven Leaders! You know
the struggle: You and your team are passionate about your mission, but
leading through stressful times? That's where it gets challenging. How
to stay motivated and full of energy? How to lead authentically also if
it gets shaky?
For my PhD research, I'm
developing a free online leadership training specifically for
purpose-driven organizations – and I'm looking for pilot participants!
𝗪𝗵𝗮𝘁 𝘆𝗼𝘂'𝗹𝗹 𝗴𝗲𝘁:
🪂 6 practical modules à 30-60 min (starting probably April 2026)
🪂 Topics: Team motivation in crisis, purpose-driven leadership, sustainable management
🪂 evidence-based and developed with leaders like you
🪂 Optional personal coaching
✨Completely free in exchange for your feedback to our questions and short reflections from you.
Interested? Link in comments! 👇
Know other social entrepreneurs across the world? Please share!
#SocialEntrepreneurship #Leadership #PurposeDriven
https://www.paradox-thinking.org/
Gibt es eine Deadline für die Bewerbung, Jella Riesterer ?
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Wir nehmen bestimmt noch bis Ende Mai, vielleicht länger, Teilnehmende an. Nur falls es irgendwann zu viele werden, schließen wir die Tore.
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Hallo Ronald, magst du erklären, welche Ziele du mit der HomeSchoolingBox verfolgen möchtest? Wie / wann soll sie zum Einsatz kommen?
Liebe Tanja,
hiermit lassen sich mehrere Ziele zugleich verfolgen, aber ich bin da grundsätzlich offen. Beispiele für Ziele sind:
0) Lernen als Schatz "verpacken" als eine Kernbotschaft,
1) Spielerisch/entdeckend/neugierig lernen lassen,
2) einmal mehr Stärken der Kinder erkunden,
3) Kreativität und analytisches Denken (in gestaltbaren
Stufen insbesondre auch die MINT-Fächer) in den Fokus
nehmen,
4) Eltern "anfassbar" den Zugang zum Home Schooling
ermöglichen und stehen hier dann auch in der Pflicht als
letztlich für die Bildung ihrer Kinder verantwortliche
Vorbilder, Entscheider und Unterstützer.
5) Die Bedeutung von Haptik für Bildung verdeutlichen.
5) ...
Die Inhalte der Box könnten alle paar Wochen gem. Lehr-/Lernplan ausgetauscht werden. Bei diesem Austausch stimmen sich dann auch Eltern, Lehrer und (ggf. je nach Alter) auch die Kinder miteinander ab.
Was denkst Du über diese Ziele? Würdest Du welche ergänzen?
Herzliche Grüße
Ronald
Aus der Eltern-Brille:
Schöne Idee, allerdings für die Herausforderungen und Probleme die uns im letzten Jahr im Bereich Corona "Home Schooling" begegnet sind überhaupt nicht von Relevanz.
Und STEM/Tinker-Boxen o.ä. gab es zumindest bei uns schon vorher als Möglichkeit für ein gemeinsames Erforschen. Aber vielleicht gibst du uns etwas mehr Informationen was der Sinn dieser Box ist und wie sich das mit dem Thema Home Schooling verbindet?
Hallo Nils, im bestehenden "System" kann ich das sehr verstehen. Ich wünsche mir ein System, indem Eltern dies so nicht mehr sagen müssen. Wie müsste Bildung Deiner Meinung nach aussehen in diesem neuen System? Herzliche Grüße, Ronald