Entdecken
Knüpfe neue Kontakte, finde spannende Impact Startups und Organisationen im Netzwerk.
Wissensaustausch
Was ist rechtlich bzw. auch sonst als Whistleblower zu beachten?
Für mehrere Personen die Skandale, Ungerechtigkeiten, Missstände aufdecken möchten, wünsche ich mir Hilfe in Form von Informationen.
Siehe aktuelles Beispiel:
Was dürfen Whistleblower? Werden Persönlichkeitsrechte mehr geschützt oder doch das Selbsterhaltungsrecht, wenn Existenzen drohen zerstört zu werden?
Hat wer weitere Adressen bzw. Hilfen, die Hinweisgeber:innen unterstützen können?
Whistleblower:
https://www.whistleblower-net.de Whistleblower-Netzwerk
https://www.gotethics.com Hinweisgber-Hotline
https://sfts-engineering.com Whistleblower-Plattform
https://www.whistleblowers.org Whistleblower Community
https://de.wikipedia.org/wiki/Whistleblower Wikipedia
https://ec.europa.eu/germany/news/20191007-mehr-schutz-whistleblower_de Whistleblower Schutz
https://www.hinweisgeberportal.de/produkt-und-services?mtm_campaign=HWG_GoogleAds_Brand Scheint mehr graue Theorie zu sein...
https://www.eqs.com/de/compliance-wissen/blog/eu-whistleblower-richtlinie/?gclid=Cj0KCQjwqrb7BRDlARIsACwGad56Lm2TKQDl1DPonTNRy7p_qrcha_wMSxNC0jq8QQFDyLGPwF7MSgMaAghoEALw_wcB Whistleblower Richtlinien
https://www.dw.com/de/wo-whistleblower-hilfe-bekommen/a-59816192, https://www.whistleblower-net.de/beratung/whistleblowerberatung/ Hilfe für Whistleblower
https://netzpolitik.org/tag/whistleblower-netzwerk/ inklusive Rechtshilfe-Fonds von Whistleblowern
Rechtliches:
http://www.werweisswas.de (Rechtsbrett)
Etwaige Unterstützungen / Hilfen / Kooperationspartner:innen:
https://www.reporter-ohne-grenzen.de
https://www.aerzte-ohne-grenzen.de
http://anwaelte-ohne-grenzen.org
https://www.whistleblower-net.de
https://www.journalistenwatch.com
https://de.wikipedia.org/wiki/Liste_deutscher_Zeitungen
https://www.economy4mankind.org/wichtigste-blogs-politik.../ ;(Sammelliste, erweiterbar)
Recherchiere nach Blogger:innen, investigative Journalisten, Filmemacher:innen… die thematisch darüber berichten.
Selbstverlage / Selfpublishing, / Print-on-demand / Verlage
https://salesangels.org/buch-veroeffentlichen-selfpublisher/
https://indie-autoren-buecher.de/selfpublishing-blog/buch-veroeffentlichen-als-selfpublisher-anbietervergleich/
https://www.printful.com/blog/de/was-bedeutet-dropshipping-vs-print-on-demand-vs-lagerung-abwicklungsdienstleistung/
https://kdp.amazon.com/de_DE?ref_=kdpgp_p_de_psg_kw_ad17
https://www.epubli.de/buch/print-on-demand
http://www.europadruck.com (Druckereien vergleichen, habe damit gute Erfahrungen)
http://www.druckanfrage-online.de
http://www.druckanfrageportal.de
https://www.wir-machen-druck.de
https://www.vergleich.org/online-druckerei/
Recherchiere bei Interesse nach Verlagen, die Bücher von Whistleblower publiziert haben: https://www.fischerverlage.de/buch/edward-snowden-permanent-record-9783596700691
https://www.die-schreibtrainerin.de/buch-veroeffentlichen/
Recherchiere bei Interesse nach Selfpublishing Vergleich oder Print-on-demand Vergleich…
Dies ist nur ein kleiner Auszug und es werden nicht zwingend die besten Anbieter verglichen bzw. gelistet. Und nur Du kannst durch Vergleichen herausfinden, was für Dich am besten ist.
https://www.zeit.de/gesellschaft/zeitgeschehen/2020-09/wikileaks-gruender-julian-assange-auslieferungsverfahren-gericht-ablehnung-london
Wie sorgst du dafür, dass deine Kundschaft Spaß daran hat, mit dir zusammenzuarbeiten?
"Wie mache ich Leuten Appetit darauf, größere Projekte bei mir zu buchen, ohne dass ich super pushy sein muss?"
In meiner Arbeit als Mentoring für Kreative (bei E.W.O.K. — Erfolgreich WertOrientiert Kreativ) begegnet mir diese Frage mindestens einmal im Monat.
Und manchmal entpuppt sich jemand, mit dem ich über ein ganz anderes Thema reden will, überraschend als tolles Beispiel, wie das klappen kann.
So ist es auch bei Jana Piske, die ich hier auf Reflecta kennen gelernt habe. Sie unterstützt Teams dabei, die für sie optimale Zusammenarbeit zu definieren: remote, hybrid, vor Ort oder eine bunte Mischung.
Eigentlich hatte ich sie zum Podcast eingeladen, um mit ihr über genau das Thema zu reden. Und um Kreativen Mut zu machen, ihr Netz weiter zu spannen als nur ihre Stadt, ihr Bundesland oder ihr Land.
Aber es hat sich dann schnell herausgestellt, dass Jana eine Fülle kreativer Methoden nutzt, um Kundschaft über lange Zeit "bei der Stange zu halten" und dadurch eine tiefere, wertorientierte Transformation zu erzielen.
Von der bewussten Gestaltung der Customer Journey bis hin zur Gamification — als ich Jana zugehört habe, dachte ich die ganze Zeit: Mensch, das muss Spaß machen, von Jana beraten zu werden!
Deshalb zum Wochenstart meine Frage an dich: Wie sorgst du dafür, dass deine Kundschaft Spaß daran hat, mit dir zusammenzuarbeiten?
Womit beschäftigt sich deine Kampagne/Aktion? E.W.O.K. unterstützt dich als Kreative*n in D/A/CH dabei, wertorientiert zu arbeiten. Egal, ob du ...
Ich freue mich sehr über deine Frage! Bisher sind wir einen sehr klassischen Weg gegangen. Wir haben sehr viele Lehrkräfte fortgebildet und versuchen den Kontakt zu ihnen zu halten. Bisher sind wir mit allem gescheitert. Wir haben eine geschützte online - Plattform auf der wir versuchen ins Gespräch zu kommen - da passiert ganz genau: nichts, Newsletter haben wir zu besonderen Anlässen verschickt: ohne Reaktion. Einen Gamificationansatz haben wir auch, den wir allerdings ausbauen könnten/müssten. Die Lehrkräfte stellen Waschpulver mit den Schüler:innen her und wir versuchen die Schule zu würdigen, die am Meisten hergestellt hat. Das zieht auch nicht. Umso gespannter bin ich auf den Austausch hier! Vereinzelt gibt es Lehrkräfte mit denen ein persönlicher Kontakt funktioniert, das ist aber natürlich super aufwendig.
Hilfreich
Uiuiui, das klingt nach einer herben Enttäuschung für euch. Tut mir leid, dass eure bisherigen Versuche nicht gefruchtet haben. Ich hab da ein paar Rückfragen...
- Sind eure Lehrkräfte alle in Hamburg?
- An wie vielen Stellen passt euer Projekt in den Lehrplan (und in wie vielen Fächern/Schuljahren)?
- Habt ihr Feedback dazu, wie gut sich der Inhalt der Fortbildung in der Praxis umsetzen ließ?
- Haltet ihr auch IRL mit den Lehrkräften Kontakt oder ausschließlich online?
Hilfreich
Ankündigungen
Kostenloses Masterclass-Ticket zu gewinnnen!
Liebe Community,
wer hätte gerne ein kostenloses Ticket zu unserer Masterclass "Strategien für systemische Veränderungen" am 8. Juni (kommenden Mittwoch) in Berlin?
Wir haben noch 2 letzte Plätze und würden gerne einen tollen Menschen aus dem Reflecta-Netzwerk einladen. Einfach den Post liken, wir lassen dann das Los entscheiden, und zwar Dienstag um 12 Uhr. Alle Infos zur Masterclass findet ihr auf unserer Seite: www.transformationsdesign.de bei den Events.
Viel Glück :-)
Akademie für Transformationsdesign: Wissen für Pioniere, die Transformation organisieren - und Organisationen transformieren.
Aus der Werkstatt [ KW 22 ]
Liebe Community,
hier kommt wieder mein wöchentlicher Werkstatt-Bericht. Die Themen:
Auftakt-Gespräch zum Anbahnen einer strategischen Partnerschaft für EnjoyWork in Sachen Kreislaufwirtschaft. Programmieren und Einsamkeit. Lustiges, aber sinnloses Wissen aus der Web-Statistik. Neues REDAXO-Modul “Foto-Galerie” und Fleißarbeiten am Portal. Barrierefreiheit: zurück auf Anfang. REDAXO AddOn-Programmierung: Ich schalte das nächste Level frei. Beppo Straßenkehrer. Erste Geschäftsreiseplanung seit COVID-19. Meine Lieblingsjahreszeit (die Lindenblüte) hat begonnen! Dieser Duft! Großartig.
https://madiko.com/zeitmaschine/blog/aus-der-werkstatt/2022/strategische-partnerschaft-enjoywork-und-kreislaufwirtschaft-programmieren-barrierefreiheit-redaxo-beppo-geschaeftsreiseplanung-lindenbluete/
Und bei Euch so?
Viele Grüße,
Franziska
Aus der Werkstatt: madiko // Kalenderwoche 22 2022
Wir planen ein neues Fernsehformat für Sozialunternehmer.
Wer hat Lust mit uns ein Fernsehformat zu diskutieren, das transparent, hybrid und skalierbar ist? Wir haben da Ideen. Wir machen dazu ein Zoom Meeting als Teil der Catalysing Change Week 2022 von Catalyst 2030.
Termin 9.5. um 18 Uhr
Barcamp: Wie können wir ALLEN Kindern den Zugang zu Sport und Bewegung ermöglichen?
Kommt zu unserem digitalen Barcamp am 10. Juni und bringt eure Vorschläge ein
Meine erste Videoreihe ist online 🙂🎉
Die Motivation für die Videos liegt darin, deutlich zu machen, warum soziale Projekte ein so wichtiger Bestandteil von Nights Glow Dark sind. Und vor allem, wer hinter den Projekten steht - warum sie machen was sie machen und wen sie damit erreichen.
In den ersten beiden Teilen geht es um die extrem hohe Relevanz von Bildung. Zwei verschiedene Ansätze, unterschiedlichen Ländern, aber ein Ziel: Mit Bildung dieser und kommenden Generationen eine noch positivere Gesellschaft bieten zu können.
Und den Auftakt gibt die wunderbare Swantje Heinze vom Long Yang e.V. - wir konnten in einem spannenden Gespräch tiefe Einblicke in die Arbeit des Vereins werfen.
Link zum kompletten Gespräch: https://www.startnext.com/leuchtrahmen/blog/beitrag/long-yang-ev-im-fokus-p99093.html
Ihr möchtet die Vision und vor allem die Bildungsprojekte des Long Yang e.V. unterstützen?
Dann supportet meine Crowdfunding Kampagne auf Startnext und kauft einen hochwertigen Kunstdruck, oder einen der beiden Leuchtrahmen mit den Long Yang - Motiven. 50% der Erlöse fließen direkt an das Projekt und somit in Bildungsprojekte.
https://www.startnext.com/leuchtrahmen
ps.: Danke Daniela Mahr für die Matching Funktion! Unglaublich was dieses Tool möglich macht 🙌🏽
Free Online Workshop: Leadership Essentials - Setting Boundaries and Saying No
Hey everyone! I invite you to join me on June 14th, 16:00 - 17:30 for a Free Online Workshop: Leadership Essentials - Setting Boundaries and Saying No.
You know that feeling when you say yes to a request or opportunity when you really wanted to say no?
It doesn't feel great - and often leads to resentment and overcommitment. If you struggle with this, you are definitely not alone! Imagine how much simpler it would be if we were honest about what is and isn’t ok for us in different situations and communicated that clearly. And if others were clear with us too. Liberating, right? That’s what setting boundaries is all about.
Setting and communicating healthy boundaries is crucial for effective and empowering collaboration and leadership. Boundaries support us to have respectful working relationships where we are clear about what others can expect from us, and to be aligned and intentional in our choices and commitments, for ourselves and our teams.
Register here to receive the Zoom link:
Dear Emily, it is such an interesting topic and I would love to register for a next posibility. This time I can't make it. Wish you lots of good conversations.
Gefällt mir
Impact Ideas sucht Werkstudent:in mit Drive & sozialen Werten
✨ Job mit Impact! ✨
Werkstudent:in (m/w/d) gesucht für 12 Std./Woche, in Leipzig oder Remote
Interessierst du dich für regeneratives Wirtschaften, gerechte Zukünfte und gesellschaftliche Transformation?
🌎 Wir machen Start-ups und Gründer:innen zu Impact-Expert:innen, um die Wirtschaft der Zukunft nachhaltiger zu gestalten. Dazu entwickeln wir Bildungsformate und Tools, die bei der Entwicklung von sozial-innovativen Geschäftsmodellen helfen. Unsere Formate entstehen für Hochschulen, Universitäten und Unternehmen, die einen radikalen Unterschied machen wollen.
👋 Was wir suchen? Eine enthusiastische, kontaktfreudige Persönlichkeit, die mit Begeisterung Netzwerke aufbaut, unsere Vision vorstellt und Lust hat, uns wortgewandt in der Akquise zu unterstützen.
Wenn das für dich gut passt, findest du alle Details zu der Stelle unter:
Ich freue mich von dir zu hören! 🙂
Britta
Die erste Spezialfolge im F4F-Podcast ist da!
Der Finance 4Future-Podcast entwickelt sich weiter!
In zusätzlichen Spezialfolgen werden wir künftig die bisherigen Gäste und Themen Revue passieren lassen und ich werde aus unabhängiger, neutraler Perspektive auch etwas mehr bewerten, als ich es im Interview kann. Es geht los mit den Aktienfonds und den digitalen Vermögensverwaltungen mit dem Versprechen, die vollen Schwankungen des Aktienmarkts etwas abzufedern:
Was taugen die einzelnen Fonds wirklich? Wie nutze ich sie in meinem Portfolio? Welche Vermögensverwaltung hält ihr Versprechen besser? Auf diese Fragen gibt es Antwort in unserer ersten Spezialfolge.
Damit sich unsere Research-Arbeit perspektivisch finanziell selbst tragen kann, erfordern diese Folgen ein Exklusiv-Abonnement. Für 5 € pro Monat erhältst zu Zugriff und zusätzlich auch auf weitere Benefits wie die Finance 4Future-Musterportfolien für dein Depot und exklusive Rabatte bei der Vermittlung von Finanzprodukten. Undurchsichtige Provision oder teures Vermittlungshonorar war gestern :)
Damit wollen wir ein Angebot schaffen für mehr Guidance für die Leute, die sich selbst um ihre Finanzen kümmern, trotzdem aber bestmögliche Entscheidungen auch hinsichtlich nachhaltigen Impact treffen möchten.
Auf Spotify ganz einfach im Podcast auf die ausgegraute Exklusivfolge klicken. Auf allen anderen Plattformen diesem Link folgen und mit wenigen Klicks auf Apple oder Google Podcasts, Amazon & Co importieren.
Neuer Index für skribi, die Website für Fortsetzungsgeschichten
Als Übersicht und Appetithappen für einen Einstieg in die Fortsetzungsgeschichten hat skribi jetzt noch einen neuen Index bekommen, auf der alle Fortsetzungsgeschichten als eigenes "Blatt" präsentiert werden.
Geschichten schreiben macht Spass. Wirklich. Auch wenn man kein*e Autor*in ist und auch eher nicht werden möchte. Das habe ich vor ein paar Jahren festgestellt, als ich als Test für die damals neue RubyOnRails Version 5 die kleine Website skribi.io programmiert habe.
Da mich die Geschichten und ihre Fortsetzungen immer wieder auf's Neue faszinieren, habe ich neulich diese neue Übersichtsseite programmiert, so dass eine grössere Anzahl von Geschichten-Häppchen auf einer Seite präsentiert werden kann.
Hier kann man sie ansehen: Übersicht über alle Fortsetzungsgeschichten