Beiträge & Ankündigungen

Tobias Steffgen spricht mit Michaela Hausdorf darüber, wie sich Menschenbilder in gemeinschaftsbasierten Organisationen verändern können und welche transformativen Potenziale daraus erwachsen können.

Diese Folge des MYZELIUM Podcasts ist für alle, die schon immer daran geglaubt haben, dass auch und gerade kleine Unternehmen einen Unterschied machen, wenn sie ihre Nutzer:innen mit in ihre Prozesse einbinden und ihnen so Lernprozesse ermöglichen.

Viel Spaß beim Reinhören: https://www.myzelium.com/podcast/episode/b1b51735/mp54-menschenbild-im-gemeinschaftsbasierten-wirtschaften-mit-michaela-hausdorf

PS: Dieser Podcast wird von einer Gemeinschaft von 50 Menschen ermöglicht. Wenn du dazugehören möchtest, dann schreibe eine Mail mit dem Betreff "Podcast" an [email protected] :).

Hat der Einsatz von KI Einfluss auf die Art und Weise, wie Mitarbeiter zukünftig angeleitet, motiviert und geführt werden?  Kann #künstlicheintelligenz Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sinnvoll im beruflichen Alltag unterstützen?

Was denkt Ihr? Freue mich auf Eure Gedanken in den Kommentaren.

Aber auch die Integrata Stiftung lädt ein, ´mehr zu erfahren, mitzudenken und mitzudiskutieren im Rahmen des Stuttgarter Zukunftskongresses 2022. Dieser findet am Samstag, 19. November 2022, vom 9:00 – 19:00 in den Räumen der Universität Stuttgart statt. Mehr dazu, sowie der Link zur Anmeldung hier:

https://integrata-stiftung.de/einladung-zum-stuttgarter-zukunftskongress-2022/

Diese Podcastfolge von Erfolgreich | Wertorientiert | Kreativ war von langer Hand geplant.

Denn in allen Forendiskussionen und Mentoring-Gesprächen drehte es sich immer wieder um das Thema "Grenzen setzen". Da gibt es richtige Gewissensbisse, Krisen und Verkrampftheiten unter uns Kreativen.

Doch um kreativ zu sein, braucht es Freiraum. Um ein Business aufzubauen, braucht es Struktur. Klingt ziemlich gegensätzlich, oder?

Jedesmal, wenn die Diskussion in diese Richtung ging, musste ich an eine ganz bestimmte Person denken: Hanna Steingräber.

Hanna ist Gründerin und Inhaberin der Full-Service-Podcast-Agentur Podcastliebe, die auch diesen Podcast produziert!

Wie Hanna Kreativität und Struktur durch ihre ganz speziellen und erstaunlichen Prozesse in Einklang bringt, und wie die Arbeit in einem solchen digitalen Unternehmen funktioniert, das erfährst du in dieser Episode:

• welche Prozesse Hanna nutzt
  
• wie sie solche Prozesse aufbaut bzw. gestaltet
• wie sie ihrer Kundschaft diese Prozesse nahebringt (und mit dem gelegentlich damit verbundenen mulmigen Gefühl umgeht)

Na, welchen Prozess führst du als Erstes ein?

Ein Standup-Vortrag von Dr. Kalle Bendias über unsere Geschichte und Vision

Beim Produktpartnerschaftsfestival 2022 von your.company  teilte Kalle Bendias, ein your.company-Visionär der ersten Stunde mit den Anwesenden, um was es ihm und seinen Mitstreiter*innen bei your.company geht, nämlich um nichts Geringeres als den Aufbau einer ökonomisch, sozial und ökologisch veränderten, — sprich lebensdienlichen — Wirtschaft. Begleitend zu seiner Rede ließ er ein Schaubild entstehen, das auf einem Blick verdeutlicht, wie wir dieses Ziel Wirklichkeit werden lassen. 

Schaut Euch gerne das Video des Vortrags an und lernt die drei Prinzipien kennen, auf denen your.company gegründet ist: Company Sharing, Fair Share und Knowledge Sharing.

Im nachfolgenden Video-Interview trefft Ihr Elias Schiele. Er ist von Beginn an bei your.company mit dabei. In diesem kurzen Interview erzählt er, wie Company Sharing entstanden ist. 

Company Sharing bedeutet, 

• dass Teams von Gründer*innen sich eine Unternehmens-Infrastruktur teilen.
• dass sie Themen wie Buchhaltung, das Rechtskonstrukt von your.company sowie die IT teilen.
• dass durch die Skalierbarkeit dieser Lösung viele dezentrale Teams ihre Produkte entstehen lasse können, ohne eine Unternehmung von null an aufzubauen. 

Elias entwickelt selbst in verschiedenen Gründerteams an Produkten mit. So nutzt und entwickelt er Company Sharing zugleich.