Beiträge & Ankündigungen
Beiträge und Ankündigungen von Mitgliedern, Impact Startups, Kampagnen und Aktionen auf der Plattform.
Verbindung mit Peerfinder, einer Suchmaschine für Lernzirkel und Mastermind Gruppen
Es gibt einen Prototypen für Peerfinder, auf dem du #selbstgesteuerte Lern- und Mastermindgruppen finden oder anbieten kannst. Mein Angebot Gemeinsam Dranbleiben ist dort auch zu finden und ich nutze Peerfinder zur zeitversetzten Gruppenkommunikation. Ich bin ziemlich froh, dass diese Plattform entsteht und selbstgesteuertes Lernen in Gruppen allgemeiner zugänglich wird. 😀
https://web.peerfinder.app/de
Anerkennung als Schulleiter:innen-Qualifizierung
Wir haben den nächsten Meilenstein geschafft. Das Land Brandenburg hat das Leadership-Programm als Schulleiter:in-Qualifizierung anerkannt.
Was bedeutet das konkret?
Werdende Schulleiter:innen müssen in Brandenburg vorher eine Qualifizierung machen. Dies können sie über die staatliche Insitutition beim LISUM machen oder jetzt auch über unser innovatives Programm.
Der erste Pionier-Durchgang startet im April 2022. Wir wollen damit ein Zeichen setzen und den Mehrwert der Vernetzung von Schule und Wirtschaft aufzeigen. Daher gibt es bis zum 28.02.2022 einen Pionier-Preis mit 50% der regulären Investition.
HEUTE! LIVE-Premiere mit Adrienne Goehler und ihren Gästen auf unserem YouTube-Kanal @ Bildungswerk anderes lernen e.V., Heinrich-Böll-Stiftung Schleswig-Holstein
Advent, Advent ein Lichtlein brennt. Den Spruch wird jede*r schon einmal gehört haben und bei uns gibt es am 3. Advent, also heute, etwas ganz Besonderes. Denn es wird um 16:00 eine Live-Premiere des 3. Salons geben, der am 11.11. lief.
Also holen Sie die selbstgebackenen Plätzchen, Lebkuchen und den Glühwein raus, wenn es um 16:00 heißt: Nachhaltigkeit braucht Entschleunigung, braucht Grundeinkommen. Der Salon wird von Adrienne Goehler moderiert und 4 spannende Gäste begleiten den Salon. Sie können natürlich auch gerne kommentieren und sich im Chat untereinander austauschen.
Und wie können Sie heute an der Veranstaltung teilnehmen? Ganz einfach: Klicken sie einfach auf diesen Link heute, 12.12., um 16:00: https://lnkd.in/ePWbgyBH
#salonsdesgutenlebens #adventszeit #youtubepremiere #premiere#gutesleben #guteslebenfüralle #glück #glücklich #nachhaltigkeit#entschleunigung #grundauskommen #grundeinkommen
Neu in der EnjoyWork LeseLust: "Soziokratie, S3, Holakratie, Frederic Laloux' 'Reinventing Organizations' u New Work"
Ähnlich wie Gerard Endenburg (Soziokratie) bezeichnet Brian Robertson
(Holakratie) die traditionelle formelle Organisationsstruktur als
„soziale Technologie“, die zumeist unreflektiert installiert und selten
hinterfragt wird, als ob es keine Alternative gäbe. Doch es gibt sie! In
diesem Buch fasst Christian Rüther die drei Ansätze “Soziokratie”,
“Holakratie” und Lalouxs “Reinventing Organizations” auf jeweils zirka
100 Seiten zusammen. Neben Grundwerten, wesentlichen Elementen und
Prinzipien, erläutert er für jedes der Konzepte Implementierung,
Ausbildung, Zertifizierung, Copyrights und gibt zahlreiche
Praxisbeispiele. Eine Würdigung der einzelnen Konzepte und einer
kritischen Gesamtbetrachtung runden das umfassende Werk ab.
Längst überfällig nahm ich heute das grandiose Buch von Christian Ruether in die #EnjoyWork #LeseLust auf:
https://arbeitswelten-lebenswelten.com/informieren-inspirieren/leselust-buecher/wirtschaft-gesellschaft/soziokratie-s3-holakratie-frederic-laloux-reinventing-organizations-und-new-work-ein-ueberblick-ueber-die-gaengigsten-ansaetze-zur-selbstorganisation-und-partizipation/
Social Entrepreneurs gesucht, die etwas über sich zu erzählen haben
Liebe Social Entrepreneurs, wir führen im Januar drei Webinare durch - die Social Siesta Webinars. In diesen englischen Webinaren geht es um diese drei Fragen:
Ihr könnt Euch gerne hier registrieren, aber wir freuen uns auch, wenn ihr uns hier einen Kommentar hinterlasst, falls ihr gerne Euch bei dem Webinar vorstellen oder einbringen möchtet:
https://net4socialimpact.eu/social-siesta-webinar-series/
Ein herzliches Willkommen an Hauke Pflüger, unseren neuen Redakteur/Projektmanager 🎉
Wir
freuen uns riesig, euch unser neues Team-Mitglied vorstellen zu dürfen.
Hauke wird uns ab jetzt als E-Learning-Experte bei der Erstellung der
Impact Tools von Reflecta unterstützen. Die Impact Tools werden eine Mischung aus e-learning und
digital Inkubator, die Impact Projekte von der ersten Idee bis zur
Skalierung begleiten.
Wir haben viel vor. Lasst uns gemeinsam das
Ökosystem für Zukunftsgestalter:innen ausbauen, in dem man schnell
findet, wen oder was es braucht, um zukunftsweisende Ideen erfolgreich
umzusetzen. 🚀
Ich freue mich sehr, an Board zu sein, Danke!
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Willkommen Hauke, schön dass du reflecta unterstützt :)
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Huhu Hauke, wie toll, dass du dabei bist!
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Der Prototyp "Gemeinsam Dranbleiben" entwickelt sich gut
Aktuell läuft die 4. Gruppe, zu meinem Prototyp "Gemeinsam Dranbleiben". Ende Februar soll die fünfte Gruppe starten. Die Leitfäden erhalten Sketchnotes, dank der Kooperation mit Wiebke Wetzel.
Mein Blog bekommt immer mehr Lesende, die auch ein bisschen Zeit in ihre Lektüre investieren - das ist schön. Und ich bin auf der Suche nach Kooperationspartnern für selbstgesteuertes lebenslanges Lernen. Habe mir vorgenommen noch intensiver das Matching hier dafür zu nutzen.
Gemeinsam Dranbleiben ist ein Alternative für Coaching in Kleingruppen, unterstützt von Wissensbausteinen und Lernbegleitung bei Bedarf.
Kennst du von Will Bowen Einwandfrei? Es geht bei ihm um die Gewohnheit negativer/stressiger Sprache. Bei seinem Vorgehen ist elementar, dass man das Gummi-Armband jedes Mal von Arm zu Arm wechselt wenn man destruktiv gesprochen hat. Ist man besonders zornig oder macht es oft reißt es. Das Ziel ist es, dass sich das Band 3 Monate nicht wechselt!
Weiterhin finde ich sein Modell dahinter: von unbewusster Inkompetenz -> zu bewusster Inkompetenz -> zu bewusster Kompetenz -> zu unbewusster Kompetenz (4-Felder-Tafel; z-förmiger Ablauf) äußerst inspirierend und anwendbar auch vielfältige Wandelprozess und Situationen.
Ich hab das 2018 für mich gemacht. Obwohl ich anfangs glaubte, dass ich schon recht konstruktive spreche (Personaler, Coach), hat es doch 9 Monate und einige Bände gebracht.^^
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Lieber Martin, danke für die Anregung. Die Sache mit dem Armband ist eine gute Idee für das Tracking von Umsetzungserfolgen. Das finde ich auch. Besser als eine App ;-)
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