Als Arbeitgeber treibt mich die Lohngerechtigkeit besonders um. Warum ist die Zeit einer Person weniger wert, als die einer anderen? Diese Ungerechtigkeit wirkt sich dann auch noch im Rentenalter und bei der sozialen Absicherung aus, da der Lohn die ausschlaggebende Bemessungsgröße ist. Die auseinandergehende Lohnschere muss sich wieder schließen! Die investierte Lebenszeit muss wesentlich stärker gewichtet werden im Vergleich zu den Fähigkeiten einer Person. Und die Rente muss größtenteils von dem Erwerbslohn entkoppelt werden.

U.a. bin ich Gastronom und musste lernen, dass allein der gute Wille nicht ausreicht, um meinen Mitarbeitern einen fairen Lohn zu zahlen, denn das Preisniveau/ die Zahlungsbereitschaft in der Gastronomie ist insgesamt zu niedrig. Um den deutschen Durchschnittslohn von 3.800€ zu bezahlen, müssten all unsere Preise um ca. 60% steigen.