Johannes Fischerkeller (er / ihm)
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Ausbildung / Abschluss
Qnf Yrora fryofg + naqrer Zrafpura (ivn Oüpure & Cbqpnfgf + creföayvpur Trfceäpur)
Vorstellung
Liebe Changemaker, Activists & Visioneers (Mix aus Visionary + Pioneer) 😍
Es fällt mir schwer, auf Seiten wie diesen "sinnvolle" Angaben zu machen. Etwas inhaltlich Zutreffendes aussagen, was einen Eindruck vermittelt, ohne dabei nur die vorgefertigten Raster (der Gesellschaft/ der Einzelnen) zu bedienen. 🤔
Daher geht der Großteil der Worte meist erstmal dafür drauf, einen Rahmen zu setzen, in dem die Vorstellung überhaupt verständlich sind.
Aus der Brille der Separation, aus dem alten Paradigma, was unsere Welt an diesen Punkt gebracht hat (und welchem auch die meisten Aktivisten und Changemaker - meist ohne es zu merken - noch unterliegen) ist es nämlich gar nicht oder nur sehr schwer zu verstehen und/oder wird mangels Alternativen in nicht passende Muster eingeordnet. 🙌
Falls Dich wirklich interessiert, wer ich bin, dann verlinke ich hier eine Website auf der in Text- und Videoform mehr zu mir als Person + "meinen" Ideen, Werten & Visionen + konkreten Projekten & (Lebens-) Experimenten gibt.
Vielleicht bis bald und
let's create the more beautiful world our hearts know is possible,
Johannes 🤟
Auf der Suche nach:
Fantastisch wäre, weitere “Visioneers” (Mix aus Visionary + Pioneer) zu treffen. Leute, die durch ihr Vorleben helfen, das alte Paradigma “Story of Separation” zu brechen, zugunsten der “Story of Interbeing”.
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Austausch.
Wie wir die "Story of Interbeing" vorleben + anderen eröffnen können.
Wie wir changemaking neu leben können.
Wie wir das menschliche Potential (aller) auf einem ganz neuen level hervorbringen können. -
Mitgründer:innen.
Mitgründung ist nicht das Ziel selbst, sondern das automatische Nebenprodukt einer stimmigen Beziehung.
Falls ich konkrete Projekte nennen müsste:
People-Potential-Fund
Intuition-Academy
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ehrenamtliche Unterstützung für ein Vorhaben.
Jeglicher Bereich ist möglich, wenn das generelle Alignment stimmt. Hier gibt es zu viele Optionen, um sie in 200 zeichen aufzuführen, ohne ein falsches Bild zu kreieren durch das, was fehlt.
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finanzielle Unterstützung für ein Vorhaben.
Nur relevant, wenn es sich wirklich wirklich stimmig anfühlt. Wie und Warum sind wichtiger als die Unterstützung selbst.
Konkret:People-Potential-Fund
Intuition-Academy
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neue Partner und Kooperationsmöglichkeiten.
Die konkrete Form ergibt sich automatisch + hängt vom Einzelfall ab.
Hohes Maß an Selbst-Reflexion + Ehrlichkeit.
Hohe Standards an Kommunikation + genereller Mastery.
Wie ein Organismus (flexibel).
Bietet:
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Mentoring
Außerhalb der Box denken. Die alten Paradigmen (zB. auch "professionelle Ausbildung" oder "langjährige Erfahrung") brechen und Pionier-Wege gehen, die sich sonst niemand traut (= bes. großer Impact).
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ehrenamtliche Unterstützung
siehe Mentoring.
Genaueres ergibt sich aus der individuellen Situation.
Der größte Mehrwert ist vermutlich gerade das: Die große Flexibilität/Breite in verschiedensten Situationen mehrwert zu kreieren.
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