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Human Dignity and Humiliation Studies

Bildung & Forschung, Gesundheit, Jugend-/Sozialarbeit, Kunst & Kultur, Natur & Umwelt

Human Dignity and Humiliation Studies ist ein akademisches Feld und ein globales ...

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Ankündigungen / Neuigkeiten

Zvexb iba Tvmlpxv

teilt etwas mit · vor etwa 2 Monaten

Keine Zeit um dein WARUM zu finden?

WARUM gibt es dein Unternehmen und dein Angebot❓
Was genau willst du damit in der Welt bewirken❓
Was ist eigentlich dein besonderer Beitrag❓

Wenn DU das nicht sagen kannst, wie sollen deine Wunschkunden dann wissen, ob sie sich mit dir und deinem Angebot identifizieren können - ob und WARUM sie dich 'kaufen' wollen-sollen⁉️

Ich begleite Unternehmen und Selbständige dabei, ihr authentisches WARUM zu finden und inspirierend sichtbar zu machen - damit es 'für alle strahlen' kann.

🌟Authentisches Design, Websites & Workshops für Unternehmen, die inspirieren. 𝗙𝗶𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗪𝗔𝗥𝗨𝗠 𝘂𝗻𝗱 𝗺𝗮𝗰𝗵 𝗲𝘀 𝘀𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿:

https://www.element-berlin.de/weiterlesen.php?ziel=blog/320-authentisch-inspirieren&quelle=reflekta_2025-05-18

#grafikdesign

#webdesign

#workshops

#findedeinwarum

Themen: Design · Grafik · New Work · Web-Entwicklung

Whggn Xnyyvrf-Fpujrvtre

teilt etwas mit · vor 3 Monaten

Podcast Empfehlung: Erfolg & Wohlbefinden im Umgang mit Herausforderungen

🎙️ NEW PODCAST EPISODE: Entfaltung kreativer Lösungen mit FourSight - Die Kraft der kognitiven Vielfalt

Ich freue mich, meine neueste Podcast-Episode zum Thema FourSight mit euch zu teilen!

In einer Zeit, die von Komplexität geprägt ist, wird kreative Problemlösung zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In dieser Episode erkläre ich, wie das FourSight-Modell Teams dabei unterstützt, kognitive Vielfalt zu nutzen und kreative Lösungsprozesse zu fördern.

Was ihr erfahren werdet:

Die vier grundlegenden Denkpräferenzen: Clarifier, Ideator, Developer und Implementer
Wie das Verständnis eurer eigenen Präferenzen Selbstmitgefühl fördert
Warum Teams von kognitiver Diversität profitieren
Wie FourSight in Change-Prozessen eingesetzt werden kann
Unterschiede zu klassischen Persönlichkeitsmodellen

"FourSight ist ein Gamechanger für Teams" - und ich erkläre euch, warum!

🎧 Die Episode ist ab sofort auf allen Podcast-Plattformen unter dem Namen "Juttas Zukunftskompetenzen" verfügbar. Hier ist der Link zu Spotify: https://open.spotify.com/episode/1dbxJh8QN8926sFFTajNWM?si=69b906f11d294124