KontaktierenVorstellung
Ich komme ursprünglich aus der Unternehmensberatung und beschäftige mich seit vielen Jahren mit der Frage, wie Organisationen wirklich zukunftsfähig werden können.
Dabei bin ich zunehmend auf eine grundlegende Grenze gestoßen: Viele neue Arbeitsformen bleiben an der Oberfläche, weil die zugrunde liegende Steuerungslogik unverändert bleibt.
Heute arbeite ich an der Frage, wie sich Prinzipien individueller Selbststeuerung auf Organisationen übertragen lassen – und was das für Führung, Zusammenarbeit und Verantwortung bedeutet. Diese Gedanken habe ich in meinem Buch Die mental gesunde Organisation weiter ausgearbeitet und vermittle sie auch in der Lehre, u. a. im Kontext von Nachhaltigkeit durch Partizipation.
Ich freue mich auf Austausch mit Menschen, die Organisation nicht nur „optimieren“, sondern grundlegend anders denken und gestalten wollen.
Auf der Suche nach:
Ich suche aktuell 2–3 Organisationen, die ernsthaft bereit sind, klassische Steuerungslogiken zu hinterfragen und mit Selbststeuerung zu experimentieren.
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Austausch.
Ich beschäftige mich mit der Frage wie echte Selbststeuerung gelingen kann.
Aktuell suche ich Austausch mit Menschen, die Interesse haben, neue Steuerungslogiken praktisch zu erproben.
Bietet:
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Mentoring
Ich begleite Gründer:innen, die Organisation selbstgesteuert aufbauen wollen. Fokus: Steuerungslogik statt Tools. Für Menschen, die Annahmen hinterfragen und Umsetzung ernst meinen.
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