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Ankündigungen / Neuigkeiten
Save the Date/ Voranmeldung bereits möglich für 66. IPU-Kongress „Kunst & Kultur im Umweltschutz – aus einer umweltpsychologischen Perspektive vom 07. – 10. Mai 2026 in Oderbrück (Harz)
Ein herzliches Hallo in die Runde,
Möchte Euch auf folgenden Kongress aufmerksam machen, der übrigens auch wieder für Nicht-Psycholog*innen von großem Interesse sein dürfte - nehme selber als solche seit an einer Weile an den IPU-Kongressen teil (wird mein 16. sein...) und finde diese für meine Arbeit und meinen Aktivismus immer sehr inspirierend.
Natürlich auch gerne in Euren Netzwerken streuen - Danke!
66. IPU-Kongress -Save the Date!
„Kunst & Kultur im Umweltschutz – aus einer umweltpsychologischen Perspektive vom 07. – 10. Mai 2026 in Oderbrück (Harz)
Warum ist das Thema gerade jetzt wichtig?
Kunst ist – bewusst und unbewusst – großer Teil unserer Kultur, die wiederum unser Handeln maßgeblich beeinflusst. Gleichzeitig kann Kunst nicht nur Ausdruck von Protest sein, sondern auch bei der Verarbeitung von umweltbezogenen Emotionen helfen. Für erfolgreiche sozialökologische Transformation muss dieser lebensnahe Bereich mitgedacht, kritisch hinterfragt und genutzt werden. Wir wollen die psychologischen Mechanismen hinter Kunst und Kultur im Umweltschutz reflektieren und verstehen. Dies beinhaltet die Reflexion der eigenen Wahrnehmung von Kunst und Kultur, die Aufklärung über Mechanismen des künstlerischen Aktivismus in der Umweltschutzbewegung, sowie die Möglichkeit zur Selbsterfahrung und die damit verbundene Inspiration.
Auf dem kommenden Kongress wollen wir uns mit diesen Themen in spannenden Workshops, Open Spaces und den Pausen dazwischen auseinandersetzen.
Interesse geweckt? / Du möchtest den Kongress vorab unterstützen?
Hast Du Lust, selbst Teil des ehrenamtlichen Orga-Teams zu werden? Willst Du einen inhaltlichen Beitrag beisteuern in Form eines Workshops oder Vortrages?
Oder kennst Du passende Referent*innen?
Melde dich bei uns! Schreib einfach per E-Mail an: kongress[ät]ipu-ev.de
Wir freuen uns auf deine Nachricht.
Außerdem kannst Du bereits hier https://ipu-ev.de/ninja-forms/25jtgq/ unverbindlich Dein Interesse an einer Teilnahme bekunden, damit wir Dich auf dem Laufendem halten können z.B. sobald eine Anmeldung möglich ist.
Weitere Infos findest Du auf der Webseite: https://ipu-ev.de/naechste-kongresse/7391-2/
lg, Carla
http://ipu-ev.de
unperforomance - Die Entstehung eines Magazins für Führende und Begleitende
Liebe/r Leser:In,
manchmal nimmt das Leben eine überraschende Wendung. Ich hatte ein Buch geschrieben - "Sicher sein, unsicher zu sein" - geboren aus meinen eigenen Momenten des Innehaltens, als mein Körper zweimal "Stop" sagte.
Doch während des Beta-Readings wurde mir klar: Diese Erkenntnisse wollen nicht nur gelesen, sondern gelebt werden. Sie brauchen Raum zum Atmen, zum Üben, zum gemeinsamen Erkunden. So entstand aus einem Buch etwas viel Lebendigeres: unperforomance - Das soluvaire® Magazin.
Ein Ort der Co-Kreation. Des organischen Wachstums. Der direkten Anwendung dessen, was ich die soluvaire® Praxis nenne - jene Methodik, die in uns die Fähigkeit zur unperforomance entwickelt.
Hier erzähle ich meine Geschichte und lade dazu ein, Teil der unperforomance-Bewegung zu werden: https://www.juttakalliesschweiger.de/unperforomance
Podcast Empfehlung: Erfolg & Wohlbefinden im Umgang mit Herausforderungen
🎙️ NEW PODCAST EPISODE: Entfaltung kreativer Lösungen mit FourSight - Die Kraft der kognitiven Vielfalt
Ich freue mich, meine neueste Podcast-Episode zum Thema FourSight mit euch zu teilen!
In einer Zeit, die von Komplexität geprägt ist, wird kreative Problemlösung zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In dieser Episode erkläre ich, wie das FourSight-Modell Teams dabei unterstützt, kognitive Vielfalt zu nutzen und kreative Lösungsprozesse zu fördern.
Was ihr erfahren werdet:
- Die vier grundlegenden Denkpräferenzen: Clarifier, Ideator, Developer und Implementer
- Wie das Verständnis eurer eigenen Präferenzen Selbstmitgefühl fördert
- Warum Teams von kognitiver Diversität profitieren
- Wie FourSight in Change-Prozessen eingesetzt werden kann
- Unterschiede zu klassischen Persönlichkeitsmodellen
"FourSight ist ein Gamechanger für Teams" - und ich erkläre euch, warum!
🎧 Die Episode ist ab sofort auf allen Podcast-Plattformen unter dem Namen "Juttas Zukunftskompetenzen" verfügbar. Hier ist der Link zu Spotify: https://open.spotify.com/episode/1dbxJh8QN8926sFFTajNWM?si=69b906f11d294124Am meisten diskutiert
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