Alles zum Thema Design Thinking

Nach über 35 Jahren in leitenden Rollen – u. a. bei SinnerSchrader / Accenture Song, uideation, RTL+ und BMW – begleite ich jetzt unter eigener Marke Gründungsteams, Startups und Organisationen bei der Entwicklung erfolgreicher Produkte und leistungsfähiger Teams.

Ich komme nicht als Coach. Ich bin Praktiker.

Mit echter Produkt-, Gründungs- und Führungserfahrung. Und mit dem Wissen aus meiner aktuellen Rolle als Co-Founder und CPO eines HR-Tec-Startups. Hands on in Strategy, Discovery und Delivery.

Ich unterstütze dort, wo es zählt:

• Product- und Service-Entwicklung
• Team Empowerment, Innovation und agile Leadership
• Management, agile Organisation und Business

Ich freue mich auf Vernetzung, Austausch und unterstütze gern – besonders im Raum München oder remote im gesamten DACH-Raum!

Wer sich austauschen will, vereinbart hier direkt einen Termin:

→ calendar.app.google/2BsKrzw9jULvZ2Pa7

Und hier mehr zu meinem Profil & meiner Arbeitsweise:

→ www.friedelpatzak.com

🎙️ NEW PODCAST EPISODE: Entfaltung kreativer Lösungen mit FourSight - Die Kraft der kognitiven Vielfalt

Ich freue mich, meine neueste Podcast-Episode zum Thema FourSight mit euch zu teilen!

In einer Zeit, die von Komplexität geprägt ist, wird kreative Problemlösung zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In dieser Episode erkläre ich, wie das FourSight-Modell Teams dabei unterstützt, kognitive Vielfalt zu nutzen und kreative Lösungsprozesse zu fördern.

Was ihr erfahren werdet:

• Die vier grundlegenden Denkpräferenzen: Clarifier, Ideator, Developer und Implementer
• Wie das Verständnis eurer eigenen Präferenzen Selbstmitgefühl fördert
• Warum Teams von kognitiver Diversität profitieren
• Wie FourSight in Change-Prozessen eingesetzt werden kann
• Unterschiede zu klassischen Persönlichkeitsmodellen

"FourSight ist ein Gamechanger für Teams" - und ich erkläre euch, warum!

"Wir können Probleme nicht mit derselben Denkweise lösen, mit der wir sie geschaffen haben." - Albert Einstein

Dieses zeitlose Zitat trifft den Kern erfolgreicher Veränderung: Wir brauchen unterschiedliche Denkweisen, um komplexe Herausforderungen zu meistern.
Aber wie nutzt du kognitive Diversität gezielt in deiner Rolle als Coach oder Führungsperson?

In meinem neuen Substack-Artikel erfährst du, wie das wissenschaftlich validierte FourSight®-Modell dir helfen kann:
✅ Blinde Flecken in deinem eigenen Denken aufzudecken
✅ Unterschiedliche Denkpräferenzen in Teams zu erkennen und zu nutzen ✅ Nachhaltige Transformation wirksamer zu gestalten
✅ Konflikte auf einer neuen Ebene zu verstehen und aufzulösen

Das Besondere: FourSight® ist in der DACH-Region noch weitgehend unbekannt - ein echter Wettbewerbsvorteil für dich und die Menschen mit denen zu interagierst. Entdecke jetzt das Potenzial kognitiver Diversität und erfahre mehr über unsere exklusiven Zertifizierungstermine im April und Mai 2025!

👉 Link zum Artikel: https://zukunftskompetenzen.substack.com/p/kognitive-diversitat-als-schlussel