Alles zum Thema Empowerment

🚀 Unser Crowdfunding für den nächsten Schritt unserer zirkulären Klimaschutzprojekte ♻ ist gestartet

https://www.startnext.com/closing-the-loop

💡 Worum gehts: Mit dem Forschungsprojekt ClimEtSan und seit 2022 mit unserem Impact Start-Up ClimEtSan-OnTheGround (ein Spin-Off des Forschungszentrum Jülich) sind wir nun seit 8 Jahren in Äthiopien aktiv. Wir verbinden Pflanzenkohle-produzierende, rauchfreie Kochöfen mit ökologischer Sanitärversorgung und Pflanzenkohle-Humusdünger.

🔥 Wir konnten bereits eine Ofenwerkstatt aufbauen, die lokal in Äthiopien Pyroylse-Kochöfen herstellt. Schon 100 Haushalten nutzen unsere energiesparenden und rauchfreien Kochöfen. Nun produzieren unsere Ofennutzerinnen beim Kochen so viel Pflanzenkohle, dass wir anfangen können Pflanzenkohle-Dünger herzustellen.

🚽♻️ Deswegen soll nun der nächste Schritt zum Schließen wertvoller Nährstoffkreisläufen folgen: der Bau unseres ersten öffentlichen Öko-Toilettenhauses, für eine Community von über 2000 Menschen, die keinen Zugang zu menschenwürdiger Sanitärversorgung haben.

💩🌱 Wir nutzen Trockentoiletten mit Sägespäne-Einstreu und verwandeln durch Heißkompostierung die Abfälle in sicheren und nährstoffreichen Pflanzenkohle-Kompost.

 
‍🌾Ein in Äthiopien dringend benötigter organischer Dünger, mit dem Kleinbauern unterstützt und ausgelaugte Böden wieder fruchtbar gemacht werden.

Durch das Crowdfunding wollen wir das Öko-Toilettenhaus und eine Pilot-Kompostieranlage finanzieren! So können wir einen weiteren einen wichtigen Schritt tun, um in Zukunft unsere zirkulären Klimaschutzprojekte über CO2-Zertifikate zu finanzieren. 🌍

Folgen könnt ihr unserer Kampagne auf Instagram

https://www.instagram.com/climetsan/

 und LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/climetsan-ontheground

Schaut gerne auf unserer Startnext Seite vorbei und teilt sie mit euren Lieblings-Netzwerken:
https://www.startnext.com/closing-the-loop

Eurer Team von ClimEtSan-OnTheGround

Sales4Good ist beim #NetzwerktreffenNachhaltigkeit am 13. Mai online dabei und ich gebe einen Impuls zum Thema "Verkaufen in der Krise - so aktivierst Du Dein Netzwerk".

🎤Gerade in Zeiten, in denen viele Sozialunternehmen und Organisationen unter Druck stehen — sei es durchsteigende Kosten, unsichere Finanzierungen oder personelle Herausforderungen — braucht es Austausch, neue Ideen und konkrete Lösungen.

Deshalb freue ich mich besonders, Teil des Netzwerktreffen Nachhaltigkeit zu sein, das genau das möglich macht.
In drei Themenblöcken werden spannende Impulse gesetzt:
🤝 Finanzierung und Förderungen – Wie sichern wir Finanzierungen und kommen an die nötigen Mittel?
🤝 Krisenmanagement – Wie gehen Organisationen mit Krisen um und bleiben langfristig stabil?
🤝 People & Community – Wie bauen wir starke Teams und lebendige Communities auf, die auch schwierige Zeiten gemeinsam meistern?

Genau hier setzen wir von Sales4Good an - wie können wir in Communities uns gegenseitig im Sales unterstützen? Nach meinem kurzen Impuls um 17 Uhr, in dem ich mehrere Möglichkeiten aufzeige, gehen wir dann gegen 18.15 in die Break Out Sessions, um konkret in einer kleinen Community an den ersten Schritten der Umsetzung für Akquise in der Krise zu arbeiten!

Neben mir sind großartige Speaker:innen und Organisationen dabei — unter anderem soulbottles, WEtell, reflecta, Impact Hub, Bundesverband Nachhaltig Wirtschaften, On Purpose, ForTomorrow und viele mehr....

📅 Am 13. Mai von 10 bis 18 Uhr, digital — Tickets gibt’s ab 0 Euro!
👉 Link zur Anmeldung hier. 
Ich freue mich auf Austausch, Inspiration und echte Praxisimpulse — sehen wir uns? 🚀  

🎙️ NEW PODCAST EPISODE: Entfaltung kreativer Lösungen mit FourSight - Die Kraft der kognitiven Vielfalt

Ich freue mich, meine neueste Podcast-Episode zum Thema FourSight mit euch zu teilen!

In einer Zeit, die von Komplexität geprägt ist, wird kreative Problemlösung zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In dieser Episode erkläre ich, wie das FourSight-Modell Teams dabei unterstützt, kognitive Vielfalt zu nutzen und kreative Lösungsprozesse zu fördern.

Was ihr erfahren werdet:

• Die vier grundlegenden Denkpräferenzen: Clarifier, Ideator, Developer und Implementer
• Wie das Verständnis eurer eigenen Präferenzen Selbstmitgefühl fördert
• Warum Teams von kognitiver Diversität profitieren
• Wie FourSight in Change-Prozessen eingesetzt werden kann
• Unterschiede zu klassischen Persönlichkeitsmodellen

"FourSight ist ein Gamechanger für Teams" - und ich erkläre euch, warum!