Alles zum Thema Empowerment

Finde hier passende Menschen, Organisationen, Unternehmen und Impact Startups, die sich mit dem Thema Empowerment beschäftigen.

Community-Bereiche im reflecta.network.

Community

Info- und Hilfebereich für Community-Admins
Liebe Betreuuer:innen von zukunftsweisenden Communities bei reflecta.network: Das...

Unternehmen, Organisationen und Vereine im reflecta.network.

Sozialunternehmen

Holistic Culture Hub gGmbH
Freizeit, Gesundheit, Kunst & Kultur
The "Holistic Culture Hub" is a professional and holistic event crew based in Hei...
3. Gesundes Leben für alle
4. Bildung für alle
11. Nachhaltige Städte und Kommunen
+1
Sozialunternehmen

Hack Your Shack gGmbH
Bildung & Forschung, Technologie & IT, Vereine & Organisationen
Hack Your Shack ist eine junge gemeinnü...
1. Armut beenden
5. Gleichstellung der Geschlechter
6. Wasser und Sanitärversorgung für alle
+4
Verein

Ministry of Impact e.V.
Vereine & Organisationen
Holistic Movement for personal and sustainable global empowerment
1. Armut beenden
4. Bildung für alle
5. Gleichstellung der Geschlechter
+6
Gemeinnütziger Verein

GÄNG e. V.
Bildung & Forschung, Freizeit, Jugend-/Sozialarbeit, Kunst & Kultur
Gerade arbeiten wir mit unserem frisch gegründeten Verein an einem Workshop für K...
Freelancer:in

the DIVERSITY! hub
Beratung, Jugend-/Sozialarbeit, Medien, Werbung & Marketing
Bei the DIVERSIT! hub setzen wir uns leidenschaftlich für eine Arbeitswelt ein, i...
4. Bildung für alle
5. Gleichstellung der Geschlechter
Freelancer:in

Alina Klisch - Systemisches Coaching & Queere Bildung
Beratung, Bildung & Forschung, Jugend-/Sozialarbeit, Kunst & Kultur
Ich bin zertifizierte systemische Coach, angehende Theatertherapeutin und Bil...
3. Gesundes Leben für alle
4. Bildung für alle
5. Gleichstellung der Geschlechter

Ankündigungen / Neuigkeiten

Havpn Crgref
teilt etwas mit · vor etwa 23 Stunden

Noch bis 14.10.2024 bewerben bei Jumpp Inspire Award für Frauen

Kennt ihr Frauen aus Hessen & dem Rhein-Main Gebiet, die überlegen, zu Gründen und noch den letzten Boost für ihre Idee brauchen?

Noch bis zum 14.10.24 können sich Frauen mit ihrer Gründungsidee beim Jumpp Inspire Award von jumpp – Frauenbetriebe e. V. bewerben unter https://survey.lamapoll.de/Jumpp-Inspire-Award-2024.
Zu gewinnen gibt es Dank Unterstützung von Bank of America 4 x 2.000 Euro Umsetzungsbudget, und für alle Finalistinnen ein Fotoshooting und Pitch-Training.

Bewerbungen sind auf Deutsch und Englisch möglich.

Wir freuen uns auf viele spannende Frauen & Ideen!

Alle wichtigen Infos hier:
www.jumpp.de/jumpp-inspire-award

Fnovar Uneanh
teilt etwas mit · vor einem Tag

Ethisches Marketing Jetzt geht in die zweite Runde: Das neue Kapitel „Respekt ist unsere Aufgabe“ ist da!


Manipulationsvermeidung, Nudges, Button-Texte, inklusives Marketing: Beim ethischen Marketing geht's immer um Augenhöhe.

Ethisches Marketing ermöglicht allen, dein und euer Marketing vollwertig zu erleben – ohne Bevormundung oder Barrieren aufgrund von Behinderung, Geschlecht, Herkunft oder sexueller Orientierung.

Ganz klar: Das klappt nur, wenn du dein Publikum gut einschätzen kannst. Deshalb ist auch Publikumsforschung eine Frage des Respekts. Wie du ethisch forschst, ist also ebenfalls Teil dieses Kapitels.

Nach dem Lesen des neuen Kapitels kannst du:

⭐ zwischen effektivem Marketing und Manipulation unterscheiden und dein/euer eigenes Marketing entsprechend einordnen

⭐ Publikumsforschung nutzen, um Kund*innen respektvoll anzuziehen und dauerhaft zu binden – ohne sie zum Kauf drängen zu müssen

⭐ sprachliche, mentale, technische und designbedingte Barrieren vermeiden und so dein/euer Marketing inklusiver gestalten

⭐ eure Calls-to-Action so effektiv wie ethisch einsetzen.

Hier geht's zum neuen Kapitel: https://ethischesmarketing.jetzt/Kapitel-2-%E2%80%93-Respekt-ist-unsere-Aufgabe/Respekt-ist-unsere-Aufgabe


Wie immer freuen Holger Schueler  und ich uns auf Feedback, Rückfragen, Erfahrungen und interessante Gedanken zum Thema „ethisches Marketing“.

1. Das erwartet dich in Kapitel 2

Kund*innen und Mitarbeitende respektvoll begegnen: Dieses Kapitel macht das große Wort „Respekt“ greifbar. Ethische Calls-to-Action versus Manipulation,...

Whggn Xnyyvrf-Fpujrvtre
teilt etwas mit · vor 10 Tagen

Einladung zum Beta Reading

 🥳 Am 22. Oktober beginnt das Beta Reading zu meinem neuen Buch. Es heißt “Sicher sein, unsicher zu sein” und richtet sich an weibliche Coaches und Führungspersonen, die für sich selbst und für ihre Wirksamkeit Strategien für das Heute und Morgen suchen, um Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit zu finden.

👩🏻‍🔬 Warum Beta-Reading? 

Das Beta-Reading ist der für mich entscheidende Prozess, der aus meinem Manuskript ein sehr gutes Buch machen kann. 

🤓 Was ist Beat-Reading?

Es gibt sicher viele Varianten. 

Für mich bedeutet Beta Reading, dass ich die Inhalte meines Buches mit dir teile und dich um konstruktives Feedback (mit Hilfe konkreter Fragen) bitte, damit ich sicherstellen kann, dass die Menschen, für die ich dieses Buch schreibe, ein wertvolles und nützliches Leseerlebnis haben werden.

💝 Wenn du teilnimmst, bekommst du

  • kostenlosen Zugang zu Inhalten (Texte, Podcast Vorlesungen, Grafiken, Worksheets, etc), die zukünftige Leser:innen erst ab Frühjahr 2025 haben werden
  • nach Erscheinen des Buches dein persönliches signiertes Print-Exemplar
  • die Möglichkeit, eine 1:1 Coaching Session im Wert von 250 Euro mit mir zu gewinnen (wird nach Erscheinung des Buches 1 mal unter allen aktiv Teilnehmenden verlost)
  • die Möglichkeit, für 6 Monate kostenlos an People Magic teilzunehmen (wird nach Erscheinung des Buches 3 mal unter allen aktiv Teilnehmenden verlost)

⚠️ Für sich mein Buch nicht geeignet?

  • Menschen, die nach schnellen Ergebnissen suchen und sich auf dem Weg dahin nicht anstrengen möchten.
  • Menschen, die bei ihren gewohnten Herangehensweisen bleiben möchten.
  • Menschen, die sich mit zweitbesten Ergebnissen zufrieden geben.
  • Menschen, die nur Ideen suche, aber selbst nicht ins Tun kommen möchten.
  • Menschen, die kein Interesse an anderen Menschen haben.
  • Menschen, die glauben, dass wir zufrieden stellende Lösungen finden, wenn wir so weitermachen, wie bisher.
  • Menschen, die sich mit zweitbesten Lösungen zufriedengeben.

🙏 Hier kannst du dich eintragen, wenn du dabei sein möchtest: https://forms.wix.com/r/7245434992614966081

Danke, dass du mir hilfst, mein Buch zu einem sehr guten Buch zu machen!

🫶 Bis es los geht, lade gern auch andere Menschen, für die meine Inhalte wertvoll sein könnten zur Teilnahme am Beta-Reading ein.  (Sicher sein richtet sich an weibliche Coaches und Führungspersonen, die für sich selbst und ihre Wirksamkeit Strategien suchen, Sicherheit im Umgang mit Unsicherheit zu finden.)

💌 Bitte zögere nicht, dich jederzeit per Email an mich zu wenden, wenn du Fragen an mich hast. Schreib mir an [email protected]

Deine Jutta

Am meisten diskutiert

Beiträge

Fragen aus der Community

Mehr anzeigen

Noch kein Profil auf reflecta.network?

Melde dich jetzt kostenlos an und lerne andere Zukunftsgestalter:innen kennen.

Profil erstellen

Wähle dein Thema

Themen

Branchen

Wir benutzen Cookies, um dir die bestmögliche Erfahrung mit der Plattform zu bieten. Mehr Informationen