Alles zum Thema Vereine

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Seniorenförderclub Berlin e.V.
Vereine & Organisationen
Ein partnerschaftlicher Verein mit Kreativität und VisionenDas Vereinsmotto des S...
17. Umsetzungsmittel und globale Partnerschaft stärken
Verein

weciety e.V.
Natur & Umwelt, Vereine & Organisationen
Der weciety e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der sich mit verschiedenen online...
3. Gesundes Leben für alle
4. Bildung für alle
5. Gleichstellung der Geschlechter
+4
Verein

Mollys sustainable life e.V.
Lebensmittel und Konsumgüter, Natur & Umwelt, Vereine & Organisationen
Wir sind ein gemeinnütziger eingetragener Verein. Wir setzten und für die Umsetzu...
10. Ungleichheit verringern
11. Nachhaltige Städte und Kommunen
12. Nachhaltige Konsum- und Produktionsweisen
+1
Verein

Life e.V.
Natur & Umwelt, Vereine & Organisationen
Der Life e.V. ist ein Naturschutzverein, der sich mit seinem Ozeanschutzprojekt P...
1. Armut beenden
3. Gesundes Leben für alle
5. Gleichstellung der Geschlechter
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Sozialunternehmen

momo&ronja
momo&ronja unterstützt die Verwirklichung von Herzensprojekten durch ganzheit...
5. Gleichstellung der Geschlechter
12. Nachhaltige Konsum- und Produktionsweisen
16. Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen
Verein

STADTRAUM 5 und 4 e.V.
Bauen, Beratung, Bildung & Forschung, Immobilien, Natur & Umwelt
STADTRAUM 5und4 e.V. ist ein im Vereinsregister Köln eingetragener Verein mit dem...
3. Gesundes Leben für alle
4. Bildung für alle
11. Nachhaltige Städte und Kommunen
+3

Ankündigungen / Neuigkeiten

Trbet Uöuar
teilt etwas mit · vor 6 Tagen

Webinar: Führungskräfte gewinnen: Best Practices aus 10 Jahren Recruiting

Die Suche nach der eierlegenden Wollmilchsau: Das Rekrutieren neuer Geschäftsführer*innen oder Vorstandsmitglieder bringt einige Herausforderungen mit sich: Häufig suchen Organisationen bei Führungskräften nach CEO, CFO und COO in einem. Zudem ist das Vorgehen bei Einstellungsverfahren oftmals nicht gezielt genug auf die genauen Bedarfe der Organisation zugeschnitten.   
Der Skala CAMPUS und  Kienbaum teilt in diesem Webinar seine/ihre Methoden und Erfahrungswerte aus zehn Jahren exekutivem Recruiting und bringt dabei hilfreiche Tipps aus der Praxis mit. Außerdem wird es viel Raum für Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden geben. 

https://www.skala-campus.org/event/kompetenzen-messen-bewerbungsgesprache/

So geht Recruiting: Bewerbungsgespräche führen & Kompetenzen m...

https://www.skala-campus.org/event/kompetenzen-messen-bewerbungsgesprache/

Envx-Zvpunry Zrvafunhfra
teilt etwas mit · vor 17 Tagen

Geschäftsführung (m/w/d) gesucht

Sie wollen sich aktiv an der Verbesserung des #Wirtschaftssystems beteiligen und Ihre Leidenschaft für die #Genossenschaftsidee einbringen?

#Rückenwind ist der österreichische Förderungs- und Revisionsverband für gemeinwohlorientierte und unabhängige Genossenschaften und steht für gemeinsinniges und zukunftsorientiertes Wirtschaften. Der Verband ist in der Rechtsform eines nicht gewinnorientierten Vereines tätig und sucht eine neue Geschäftsführung (m/w/d).

Vgl. Anlage! Bitte Teilen - Sharing is caring.

Avxbynf Zvthg
teilt etwas mit · vor 2 Monaten

StrassenBLUES e.V. sucht ein*e Sozialpädagog*in/-arbeiter*in (m/w/d) & eine Immobilienfachkraft (m/w/d) in Hamburg

Komm zu uns ins Team: Wir suchen in Hamburg ein*e Sozialpädagog*in/-arbeiter*in (m/w/d) und eine Immobilienfachkraft (m/w/d) für den Bereich Wohnungslosenhilfe für das vom Deutschen Hilfswerk für drei Jahre geförderte Projekt “Homes for Homeless”.*

Sozialpädagog*in/-arbeiter*in (m/w/d)
Umfang: 30 h
Gehalt: TV-AVH Hamburg 9b, Stufe 1
Zeitraum: 01.03.2023 - 28.02.2026 (mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung)

Immobilienfachkraft (m/w/d) 
Umfang: 40 h
Gehalt: TV-AVH SuE Hamburg 11b, Stufe 3
Zeitraum: 01.03.2023 - 28.02.2026 (mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung)

Das Projekt „Homes for Homeless”
Homes for Homeless unterstützt wohnungslose Menschen dabei, ihr Recht auf Wohnen wahrzunehmen. Das Projekt orientiert sich am Prinzip „Housing First“, welches Ende der 1990er Jahre in den USA entstanden ist und in Ländern wie Finnland heute erfolgreich als nationale Strategie umgesetzt wird. Im Gegensatz zu bisherigen Housing First-Konzepten möchten wir obdachlose Menschen aufnehmen, die (noch) keine Leistungen beziehen, mit dem Ziel, sie in Leistungen bzw. Erwerbsarbeit zu bringen. Durch entsprechenden Wohnraum sowie sozialarbeiterische Unterstützung und Begleitung werden wir obdachlosen Menschen neue gesellschaftliche Perspektiven eröffnen können. 

*Wir konnten bereits eine erfahrene Sozialarbeiterin für das Projekt gewinnen, mit der du gemeinsam die anstehenden Aufgaben löst.

Alle weiteren Infos zur Bewerbung findest du hier: www.strassenblues.de/mitmachen/

Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) – bevorzugt per Mail - an:
StrassenBLUES e.V.
Nikolas Migut
Eifflerstr. 43
22769 Hamburg
kontakt (at) strassenblues (punkt) de

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