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Ankündigungen / Neuigkeiten

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teilt etwas mit · vor 3 Tagen

unperforomance - Die Entstehung eines Magazins für Führende und Begleitende

Liebe/r Leser:In,

manchmal nimmt das Leben eine überraschende Wendung. Ich hatte ein Buch geschrieben - "Sicher sein, unsicher zu sein" - geboren aus meinen eigenen Momenten des Innehaltens, als mein Körper zweimal "Stop" sagte.

Doch während des Beta-Readings wurde mir klar: Diese Erkenntnisse wollen nicht nur gelesen, sondern gelebt werden. Sie brauchen Raum zum Atmen, zum Üben, zum gemeinsamen Erkunden. So entstand aus einem Buch etwas viel Lebendigeres: unperforomance - Das soluvaire® Magazin.

Ein Ort der Co-Kreation. Des organischen Wachstums. Der direkten Anwendung dessen, was ich die soluvaire® Praxis nenne - jene Methodik, die in uns die Fähigkeit zur unperforomance entwickelt.

Hier erzähle ich meine Geschichte und lade dazu ein, Teil der unperforomance-Bewegung zu werden: https://www.juttakalliesschweiger.de/unperforomance

Themen: Achtsamkeit · Bildung · Change Management · Coaching & Beratung · Community Building · Empowerment · Gesellschaftliches Engagement · Gesundheit · Impact · Inner Development Goals · Karriere · Kultur · Kunst · Lebensqualität · New Work · Philosophie · Psychologie · Resilienz · Wirkungsorientierung · Wissenschaft · WorkLifeBalance · Zukunftsfähige Gesellschaft

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teilt etwas mit · vor 3 Monaten

Podcast Empfehlung: Erfolg & Wohlbefinden im Umgang mit Herausforderungen

🎙️ NEW PODCAST EPISODE: Entfaltung kreativer Lösungen mit FourSight - Die Kraft der kognitiven Vielfalt

Ich freue mich, meine neueste Podcast-Episode zum Thema FourSight mit euch zu teilen!

In einer Zeit, die von Komplexität geprägt ist, wird kreative Problemlösung zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In dieser Episode erkläre ich, wie das FourSight-Modell Teams dabei unterstützt, kognitive Vielfalt zu nutzen und kreative Lösungsprozesse zu fördern.

Was ihr erfahren werdet:

Die vier grundlegenden Denkpräferenzen: Clarifier, Ideator, Developer und Implementer
Wie das Verständnis eurer eigenen Präferenzen Selbstmitgefühl fördert
Warum Teams von kognitiver Diversität profitieren
Wie FourSight in Change-Prozessen eingesetzt werden kann
Unterschiede zu klassischen Persönlichkeitsmodellen

"FourSight ist ein Gamechanger für Teams" - und ich erkläre euch, warum!

🎧 Die Episode ist ab sofort auf allen Podcast-Plattformen unter dem Namen "Juttas Zukunftskompetenzen" verfügbar. Hier ist der Link zu Spotify: https://open.spotify.com/episode/1dbxJh8QN8926sFFTajNWM?si=69b906f11d294124

Juttas_Zukunftskompetenzen_Live_Podcast_World_Creatitivity___Innovation_Week_Jutta_Kallies-Schweiger_FourSight.png — Download Original

Themen: Achtsamkeit · Bildung · Chancengerechtigkeit · Change Management · Coaching & Beratung · Design Thinking · Diversität · Empowerment · Facilitation · Gesundheit · Impact · Inner Development Goals · Karriere · Lebensqualität · Mode · New Work · Psychologie · Resilienz · Soziale Innovationen · Unternehmensgründung · Wirtschaft der Zukunft · WorkLifeBalance · Zukunftsfähige Gesellschaft

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teilt etwas mit · vor 4 Monaten

👀 Was, wenn unsere Effizienzroutinen uns gefangen halten?

"Mehr vom Gleichen" hat uns hierher gebracht. Aber kann es uns auch wieder herausführen?

Ich habe einen Beitrag geschrieben über die paradoxe Situation, in der wir uns befinden: Gerade wenn wir am dringendsten NEU denken müssten, klammern wir uns an alte Muster von Zeitmangel, Konformität und Reaktivität.

Die wahre Zeitersparnis liegt nicht im Verzicht auf innere Entwicklung, sondern in der Investition in sie. Mehr dazu im Link! Ich freue mich über Eure Gedanken dazu!

https://www.juttakalliesschweiger.de/post/die-kraft-innerer-entwicklung-und-fuehrung-in-krisenzeiten