Alles zum Thema Chancengerechtigkeit

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IZ - Vielfalt, Dialog, Bildung
Bildung & Forschung, Jugend-/Sozialarbeit, Vereine & Organisationen
Das IZ ist eine unabhängige Nonprofit-Organisation, die sich seit 1987 für Vielfa...
4. Bildung für alle
5. Gleichstellung der Geschlechter
10. Ungleichheit verringern
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Ankündigungen / Neuigkeiten

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teilt etwas mit · vor 18 Tagen

Sonntag Bewerbungsfrist für den ACE Leadership Excellerator für erfahrene weibliche Führungskräfte im Not-for-Profit-Bereich

🌍 Unser ACE Leadership Excellerator startet in einen neuen Durchgang: der On-Site-Teil des 5-tägigen Intensiv-Programms für weibliche Führungskräfte im gemeinnützigen Bereich findet diesmal wieder im Grünen in der Nähe von Freiburg im Breisgau statt.

🌟 Der ACE Leadership Excellerator bringt eine kleine Gruppe erfahrener weiblicher Führungskräfte im Not-for-Profit-Bereich aus der ganzen Welt zusammen.

🎯 Ziel ist es gemeinsam zu reflektieren, sich auszutauschen, miteinander und voneinander zu lernen, wie man mit der Komplexität des Sektors umgehen kann, ohne auszubrennen.

🌍 Alles Infos auf der Website hier: http://excellerator.zone/, wo man sich auch gleich bewerben kann. Bewerbungsfrist für den nächsten Durchgang mit Start im September ist Sonntag!

Let´s ACE it | Excellerator Zone

Become a powerful agent of change with the ACE leadership program for experienced women leaders in non-profits, public service and academia.If you’re re...

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teilt etwas mit · vor 2 Monaten

Podcast Empfehlung: Erfolg & Wohlbefinden im Umgang mit Herausforderungen

🎙️ NEW PODCAST EPISODE: Entfaltung kreativer Lösungen mit FourSight - Die Kraft der kognitiven Vielfalt

Ich freue mich, meine neueste Podcast-Episode zum Thema FourSight mit euch zu teilen!

In einer Zeit, die von Komplexität geprägt ist, wird kreative Problemlösung zum entscheidenden Erfolgsfaktor. In dieser Episode erkläre ich, wie das FourSight-Modell Teams dabei unterstützt, kognitive Vielfalt zu nutzen und kreative Lösungsprozesse zu fördern.

Was ihr erfahren werdet:

  • Die vier grundlegenden Denkpräferenzen: Clarifier, Ideator, Developer und Implementer
  • Wie das Verständnis eurer eigenen Präferenzen Selbstmitgefühl fördert
  • Warum Teams von kognitiver Diversität profitieren
  • Wie FourSight in Change-Prozessen eingesetzt werden kann
  • Unterschiede zu klassischen Persönlichkeitsmodellen

"FourSight ist ein Gamechanger für Teams" - und ich erkläre euch, warum!

🎧 Die Episode ist ab sofort auf allen Podcast-Plattformen unter dem Namen "Juttas Zukunftskompetenzen" verfügbar. Hier ist der Link zu Spotify: https://open.spotify.com/episode/1dbxJh8QN8926sFFTajNWM?si=69b906f11d294124
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teilt etwas mit · vor 3 Monaten

Your Voice Matters: Participate in the research about Women Founders’ Mental Health

Dear All,

Are you an early-stage woman founder navigating the challenges of entrepreneurship? I would love to hear from you! A short survey (just 15 minutes) explores mental health challenges, coping strategies and the impact of gender disparities on well-being. Your insights will not only support @Grace - Accelerator for Female Entrepreneurship (https://www.grace-accelerator.de/home.html), the development of future projects for women entrepreneurs and the academic field, but will also contribute to my bachelor’s thesis research on this critical topic. All responses are fully anonymised!

Who Can Participate?

  • Female-identifying founders or co-founders
  • Early-stage ventures (pre-revenue to one year post-market)
  • Ideally officially registered (however, if not, still feel free to fill in the survey and get in touch with me:))
  • Any industry, as long as it fits into the startup category (innovative, scalable)
  • Actively involved in entrepreneurial activities / decision-making

Your experience is invaluable and helps create meaningful change: https://forms.gle/vAvjwdN8z2tEWbzK9 


Besides, I would love to invite you to an interview about the topic. I am still looking for at least six women entrepreneurs to share their insights and I would love to include your perspective if you are available and feel comfortable participating.

  • Duration: 45 minutes
  • Format: Online 
  • Dates: Month of April 
  • Language: English (preferred)
  • Confidentiality: Fully anonymised results

If you have any further questions or are interested in the topic, please feel free to reach out to me, I would love to hear from you and chat:)

 Thank you so much and have a lovely day! 🌞

- Louisa 

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